Új vezetőt kap az IKEA Magyarországon is 2025 szeptemberétől Erika Intiso tölti be az IKEA regionális ügyvezetői és fenntarthatóságért felelős igazgatói pozícióját a cseh-magyar-szlovák régióban. David McCabe-et váltja, aki négy évig... RÉSZLETEK
Első lakás önerő nélkül? Itt egy megoldási javaslat fiataloknak Szeptembertől új lehetőség nyílik a fiatalok előtt az első lakás megszerzésére – akár önerő nélkül is. A vg.hu cikke szerint a kedvezményes, fix 3 százalékos kamatozású Otthon Start hitelprogramról... RÉSZLETEK
A magyarok harmada hónapról hónapra él – főleg az idősek vannak bajban A pénzügyi tervezés még mindig nem része a magyarok hétköznapjainak, különösen az idősebb aktív korúak vesztették el hitüket abban, hogy saját kezükbe vegyék anyagi helyzetük alakítását - közölte... RÉSZLETEK
Támogatásban bízhatnak a gyöngyösi elbocsátott dolgozók A KDNP értékalapú érdekképviseletet ígér a gyöngyösi és gyöngyöstarjáni munkahelyükről indoklás nélkül elbocsátott dolgozók ügyében. A párt vezetése egyeztetett a Munkástanácsok Országos Szövetségével,... RÉSZLETEK
Autóipari visszaesés Romániában: több tízezer munkahely forog kockán A romániai autóipar visszaesése komoly munkaerőpiaci kihívásokat okozhat: több tízezer munkahely kerülhet veszélybe – derül ki az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány friss elemzéséből. Az ágazatban... RÉSZLETEK
Legyen idén a Te céged 2025 leggondoskodóbb vállalata! A HR szakma a tehetséges munkavállalók megszerzéséért és a kiemelkedő munkaerő megtartásáért dolgozik. Ehhez nincs másra szükség, csak jó munkahelyi környezetre és kiváló juttatásokra. A beneFit... RÉSZLETEK
Tanulhatunk a csehektől? Így lehetne hatékonyabb a vendégmunkás-rendszer Miközben Csehországban példátlan hatékonysággal integrálják a vendégmunkásként érkező ukránokat a munkaerőpiacra, Magyarországon még számos akadály nehezíti a hasonló modellt. A Pénzcentrumnak... RÉSZLETEK
Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet Országos népszavazást kezdeményezett a Nyugdíjas Parlament Országos Egyesülete annak érdekében, hogy egyetlen 65 év feletti magyar állampolgár jövedelme se legyen alacsonyabb a KSH által meghatározott... RÉSZLETEK
Átlagbérrel is lakáshoz lehet jutni – legalábbis a kormány szerint Sehol nincs Európában a fiataloknak ilyen otthonteremtési hitel, mint a most induló fix 3 százalékos - közölte a Miniszterelnökség parlamenti és stratégiai államtitkára hétfőn az MTI-vel. RÉSZLETEK
EU-pénzre hajtanak a magyar cégek – újra sláger lett a pályázás Egyre több belföldi kis- és középvállalkozás keresi az uniós pályázati lehetőségeket – közölte a K&H hétfőn az MTI-vel a K&H kkv bizalmi index 2025 második negyedévének kutatási adatai alapján.... RÉSZLETEK
Sztrájkhullám a hadiiparban: a Boeingnél elfogyott a türelem Több ezer dolgozó lépett sztrájkba hétfőn a Boeing amerikai repülőgépgyártó három hadiipari üzemében, mert szakszervezetüknek nem sikerült megállapodnia a munkaadóval az új foglalkoztatási keretszerződésről.... RÉSZLETEK
Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak Észak-Írországban a legmagasabb azoknak az aránya, akik betegséget vagy fogyatékosságot jelölnek meg munkát nem vállaló háztartásokban. RÉSZLETEK
Új vezető a BME InnoLab Zrt. élén Az egyetem eddigi kancellárja korábban több informatikai vállalat vezetésében is dolgozott. RÉSZLETEK
Ebben a fontos mutatóban nagyon lemaradt Magyarország Az Eurostat tavalyi elemzése szerint a magyar egyetemeken összességében 15,7 százalék volt a 30 éves vagy idősebb hallgatók aránya. RÉSZLETEK
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV - itt a lista Az ellenőrök többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. RÉSZLETEK
A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint Az elmúlt öt év során valamennyi szakma közül az orvosok bruttó átlagkeresete emelkedett a legnagyobb mértékben Magyarországon, 2019-hez viszonyítva közel háromszorosára nőtt. Ezzel párhuzamosan... RÉSZLETEK
A magyar cégek nyolcada használ célzott MI-megoldásokat A megkérdezett vállalatok fele gondolja úgy, hogy a digitalizációs fejlettsége a versenytársaihoz hasonló. RÉSZLETEK
A dolgozók személyre szabott juttatásokat szeretnének, de a vállalatok nehezen tudnak lépést tartani Egy friss tanulmány szerint a multinacionális vállalatok mindössze 14%-a rendelkezik a személyre szabott juttatások támogatására szolgáló keretrendszerrel. RÉSZLETEK
