munkaerőpiac

Túl a mélyponton: a második negyedévben újra létszámot növelnek a hazai cégek

2023 második negyedévében a hazai munkáltatók 26 százaléka jelez előre bővülést jelenlegi munkaerő-állományában, miközben csökkentést 22 százalékuk tervez. Létszámnövelésre főként a nagyobb vállalatok RÉSZLETEK
home office foglalkoztatás ManpowerGroup

Együttműködési megállapodást kötött a Magyar Logisztikai Egyesület és a Trenkwalder

Stratégiai együttműködésről írt alá megállapodást március 9-én a Magyar Logisztikai Egyesület és a Trenkwalder a két fél közös szervezésében megtartott szakkonferencián. A budapesti rendezvény RÉSZLETEK
logisztika Trenkwalder MLE

Több mint 50 évre vagyunk a nemek közötti bérszakadék megszűnésétől

Továbbra is jelentős a nemek közötti egyenlőtlenség a munkahelyeken: ha a nők átlagbérét az OECD-országokban a férfi munkavállalókéval azonos szintre emelnénk, az évente több mint 2 ezer milliárd RÉSZLETEK
fizetés OECD foglalkoztatás PwC

Lassan lépeget a nemek egyenlősége felé a PR-ipar

Annak ellenére, hogy a globális PR-ipar dolgozóinak kétharmada nő, az igazgatótanácsokban továbbra is a férfiak dominálnak – állapítja meg jelentésében a Global Women in PR (GWPR). RÉSZLETEK
PR MPRSZ

Rekordszinten az állásban lévő nők száma

Tavaly Magyarországon 2 millió 156 ezer aktív korú nő állt alkalmazásban, ezzel az aktív korú, 15-64 év közötti nők foglalkoztatási rátája 70 százalékra emelkedett. RÉSZLETEK
foglalkoztatás Trenkwalder

5,5 milliárd forint plusztámogatás a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatóknak

Plusztámogatásként 5,5 milliárd forint kapnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek – jelentette be a Belügyminisztérium gondoskodáspolitikáért felelős államtitkára kedden Budapesten, RÉSZLETEK
foglalkoztatás megváltozott munkaképesség Belügyminisztérium

Infláció alatti béremelést terveznek a hazai kkv-k

Kissé erősödött a vállalkozások foglalkoztatási szándéka. A cégek közel negyede tervez munkaerőfelvételt, miközben újra 10 százalék alatt van az elbocsátásban gondolkodók aránya – derül ki a RÉSZLETEK
K&H kkv bizalmi index foglalkoztatás fizetésemelés

Tovább polarizálódik a munkaerőpiac

Milyen hatást gyakorolt az infláció a munkaerő-piaci folyamatokra? Hogyan változtatta meg a munkavállalói preferenciákat? Milyen lehetséges eszközei vannak egy HR Vezetőnek a kihívások kezelésére? RÉSZLETEK
infláció PwC Magyarország Benkhard Ágost Reguly Márta Teilinger Martina

Négynapos munkahét? Jöhet, ha mérhető az eredményessége

A négynapos munkahét munkaadóként versenyelőnyt jelenthet annak a cégnek, amelyik a home office mellett ezt is biztosítja. A mérhető hatékonyság a fő mozgatórugója az ilyen HR újításnak. RÉSZLETEK
kkv HR 4 napos munkahét versenyelőny hatékonyság

Havi 1,2 millió forintos fizetést is ajánlanak a tapasztalt mérnököknek

Magyarországon még mindig próbatétel elé állítja az ipari vállalatokat a mérnök pozícióik feltöltése. Minél magasabb szintű, specializált tudásra lenne szükségük, annál tovább tart a megfelelő RÉSZLETEK
mérnökképzés felsőoktatás duális képzés EJMSZ

A béremelések legfőbb célja idén a munkavállalók megtartása

Míg tavaly tízből nyolc cégnél volt bérfejlesztés, addig az idei évre tízből hat vállalat kalkulál ezzel. Az előző évi terveknek megfelelően a munkaadók többségénél emeltek fizetést, azonban RÉSZLETEK
foglalkoztatás bérfejlesztés Profession.hu

1200 dolgozót bocsát el a Magyar Posta

A Magyar Posta elbocsátja 1200 munkavállalóját – közölte a csoportos létszámleépítésről szóló döntést a cég kedden. RÉSZLETEK
Magyar Posta létszámleépítés

A magyar munkavállalók több mint fele tervezi, hogy felmond a munkahelyén

„Azoknál erősebb a felmondási szándék, akik kevesebb, mint 2 éve dolgoznak aktuális munkahelyükön, körükben 3-ból 2 munkavállaló gondolkodik a váltáson.” RÉSZLETEK
felmondás Deloitte Big Quit Csépai Martin Somogyi Anna

3,9 százalékos volt a munkanélküliség 2023 elején

2023 januárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 699 ezer fő, a munkanélküliek száma 192 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 3,9 százalék volt – tájékoztatott a statisztikai RÉSZLETEK
KSH munkanélküliség foglalkoztatottság

A magyar felsővezető inkább magányos hős, mint csapatember

A magyar vezető nem alkot tudatosan stratégiát, a hierarchiában hisz, inkább magányos hős, mint csapatember – derült ki a Budapesti Corvinus Egyetem Vezetéstudományi Intézetének csütörtökön ismertetett RÉSZLETEK
vezetéstudomány vállalatirányítás Budapest Corvinus Egyetem

A magyar dolgozók fele számít fizetésemelésre 2023-ban

Tavaly a munkavállalók 63 százaléka kapott fizetésemelést, vagy valamilyen extra juttatást a megnőtt kiadásai miatt, idén már csak alig több mint felük számít hasonlóra. A legtöbben úgy gondolják, RÉSZLETEK
foglalkoztatás Profession.hu bérfizetés

Jön a négynapos munkahét? – Biztatóak a kísérlet eredményei

Az Egyesült Királyságban elvégzett nagyszabású teszt olyan jól sikerült, hogy csaknem minden résztvevő vállalat folytatja a gyakorlatot. RÉSZLETEK
négynapos munkahét Egyesült Királyság munkahét

Kereken félmillió forint volt 2022-ben a bruttó átlagkereset

2022-ben a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete – a munkáltatók teljes körében – 500 000 forint, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 344 800 forint RÉSZLETEK
KSH keresetek
Előző oldal
/ 21
Következő oldal