Ez a generáció alszik a legrosszabbul a munkahelyi gondok miatt A távmunka miatt sokaknak egyre nehezebb elválasztani egymástól a munkát és az otthoni életet. RÉSZLETEK
Gyermekek felzárkóztatását támogatja a logisztikai cég Együttműködési megállapodást kötött a DSV és a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet. Ennek részeként a logisztikai nagyvállalat pénzügyi hozzájárulással, valamint önkéntes programokon történő személyes... RÉSZLETEK
Gólyamenedzsment: ezt tanulhatják a vezetők tőlük Nem az az igazi vezető, akinek az aranyszegélyes digitális névjegykártyájára ’igazgató’ van vésve, hanem az, akit önként, szárnyalva követnek társai. Aki képes megtalálni és „átadni” a cél eléréséhez... RÉSZLETEK
A lázadók, a rajongók és a földalattiak - A legjellemzőbb AI-felhasználótípusok a munkahelyeken A dolgozókat is megosztja a mesterséges intelligencia használata. Egyesek tartanak tőle, mások megbíznak benne, de vannak olyanok is, akik kezdenek nyitottak lenni, hogy használják munkájuk során.... RÉSZLETEK
Olimpiai alapelvek a vállalati működésben: interjú Nikovics Évával, az Allianz Hungária Zrt. People Vasárnap véget értek a paralimpiai játékok is. Hogyan hasznosította a HR a munkavállalói motivációban, csapat- és szervezeti kultúra építése érdekében azt, hogy az Allianz az olimpia, a paralimpia... RÉSZLETEK
Bekeményít a PwC: nyomon követik, honnan végzik a munkát az alkalmazottak A jövőben nyomon követik az alkalmazottak munkavégzési helyét annak érdekében, hogy minden munkavállaló hetente legalább három napot az irodában vagy az ügyfelek telephelyén töltsön - közölte... RÉSZLETEK
Nem féltik az állásukat a ChatGPT-től a magyar újság- és szövegírók A mesterséges intelligencia hatékonyabbá és könnyebbé teszi a munkájukat, de a szakmájukat a következő években nem tartják teljesen helyettesíthetőnek vele – ez a megkérdezett magyar szövegírók... RÉSZLETEK
"Nehéz eset" emberekkel dolgozik? - ezt a 7 dolgot tartsa szem előtt Humánerőforrás-szakemberként feladatunk lehet a munkatársakkal arról beszélgetni, hogy milyen a kapcsolatuk (vagy miért nincs kapcsolatuk) egy-egy másik munkatársukkal. Amikor a beszélgetés eljut... RÉSZLETEK
Ezért fontos a szervezeti érzelmi intelligencia A gyorsan változó üzleti környezetben a vállalatok számára az adaptivitás, vagyis a gyors alkalmazkodóképesség egyre fontosabbá válik. Azok a szervezetek, amelyek képesek rugalmasan reagálni... RÉSZLETEK
Nem bírja tovább a munkát, de mégsem lép? - a felmondási ügynök majd segít Japánban a munkaidő lejártával hazamenni vagy szabadságot kérni alapvetően cikinek számít. A felmondás benyújtása pedig a tiszteletlenség végső formájának tekinthető a világ negyedik legnagyobb... RÉSZLETEK
Lejtmenetben a munkaerő-kölcsönzők: itt vannak a számok A magyar GDP, a beruházások visszaesése, a német gazdasági problémák éreztetik hatásukat a munkaerő-kölcsönző szektorban. Egy év alatt a vizsgált 15 szereplőből 12-nél visszaesett a létszám.... RÉSZLETEK
Varga Mihály bejelentette, mennyivel emelik a nyugdíjakat 2025 januárjától A költségvetési munkacsoport egyeztetett a jövő évi nyugdíjakról, januárban nyugdíjemelés lesz, februárban pedig ismét jön a 13. havi nyugdíj - írta a közösségi oldalán szerdán a pénzügyminiszter.... RÉSZLETEK
A távmunka trend most érezteti hatását: üresednek az irodaházak A német vállalatok közel 6 százaléka csökkentette az irodahelyiségeinek számát, mert egyre többen dolgoznak távmunkában - írja az economx.hu az ifo gazdaságkutató intézet felmérése alapján. RÉSZLETEK
Így ellensúlyozzuk egy halmozottan hátrányos helyzetű iparág kevésbé vonzó tényezőit - interjú Szabó A kollégák átlagban 14 éve dolgoznak a cégnél, a tehetséges munkavállalóknak lehetőségük van rotációra a kínai anyavállalatnál, mini kórházat működtetnek 25 szakorvosi rendeléssel a cég telephelyén,... RÉSZLETEK
Az Egyesült Királyságban dolgozik? Legalább ezt tudnia kell a brit nyugdíjrendszerről Az Egyesült Királyságban a nyugellátások területén hagyományosan jóval kisebb az állam szerepe, mint a kontinentális európai országokban. Az állami nyugdíj összegében semmilyen módon nem tükröződik,... RÉSZLETEK
Az ESG-t eszik vagy isszák? - a kelet-európai és a globális átlagnál is rosszabbul felelnek a magyar A magyarországi vállalatok jelentős része nincs tisztában azzal, milyen környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) szempontoknak kell megfelelniük, a legnagyobb kihívás számukra a jogszabályok... RÉSZLETEK
Nyári diákmunka program - ezekben a munkakörökben dolgoztak a legtöbben A kormány idén tizenkettedik alkalommal hirdette meg a Nyári diákmunka programot, amelyben a tervezett 20 ezer fő helyett összesen közel 29 ezren vettek részt. Az eredeti, 3,8 milliárd forintos... RÉSZLETEK
Úgy érzi, túl sokat dolgozik? - mutatjuk, mennyi az átlagos munkaidő a világban A rangsor élén álló Mexikóban az emberek évente átlagosan 276 nyolcórás munkanapot dolgoznak le, ami évente 2207 munkaórát jelent. Magyarország az erős középmezőnyben foglal helyet a Visual Capitalist... RÉSZLETEK
