Felmérés: a magyar dolgozók több mint fele munkahelyet akar váltani A dolgozók többsége azt vallja, hogy csak akkor fogja jól érezni magát egy munkahelyen, ha azt csinálja, amit szeret. RÉSZLETEK
Fordított állásbörzét tartanak a Pécsi Tudományegyetemen A cégek képviselői a jövőbeni gyakornokaikat, munkavállalóikat is megtalálhatják a rendezvényen. RÉSZLETEK
Nagy baj, ha nem világos a munkavállalók számára, hogy mi kell az előléptetéshez A nulladik pillanattól el kell, hogy kezdődjön a munkavállalókkal egy transzparens és folyamatos kommunikáció arról, hogy milyen ambícióik, terveik vannak a jövőre nézve, és ehhez milyen elvárások... RÉSZLETEK
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával kapcsolatban, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító... RÉSZLETEK
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenyt Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. RÉSZLETEK
Új igazgató a kecskeméti Mercedes-Benz gyár élén Jens Bühler tölti be januártól a Mercedes-Benz kecskeméti gyárának (Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft.) igazgatói pozícióját, illetve CEO funkcióját. A vállalatnál 21 éve különböző vezetői... RÉSZLETEK
A kiemelkedő karrier 7 titka Vannak olyan konkrét és jól azonosítható tényezők, amelyek másoknál nagyobb mértékben képesek befolyásolni szakmai sikereinket. Így látja a Bécsi Egyetem (Universität Wien) két kutatója, akik... RÉSZLETEK
Új igazgató a Schneider Electric gyöngyösi gyárában December elsejével Mitasz Ádám veszi át a Schneider Electric gyöngyösi üzemének vezetését. Az új gyárigazgató friss diplomásként csatlakozott a vállalathoz és az elmúlt több mint 10 évben folyamatosan... RÉSZLETEK
Amit kínálunk: Karrierlehetőség A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram... RÉSZLETEK
Amit kínálunk: Karrierlehetőség A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram... RÉSZLETEK
Amit kínálunk: Karrierlehetőség A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram... RÉSZLETEK
Amit kínálunk: Karrierlehetőség A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram... RÉSZLETEK
Amit kínálunk: Karrierlehetőség A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram... RÉSZLETEK
Amit kínálunk: Karrierlehetőség A karriertervezés vagy karrierprogram a HR szent grálja. Ebben teljesedik ki valamennyi HR részfolyamat sikeressége szorosan kapcsolódva a kolléga egyéni teljesítményéhez. A jó karrierprogram... RÉSZLETEK
Prima Primissima-kutatás: nem a pénz a legfontosabb a magyaroknak A magyarok a harmonikusan felépített életet, a kiegyensúlyozottságot fontosabb sikerkritériumnak tartják az anyagiaknál, a munkahelyi előmenetelnél vagy a vezető pozíciónál – derül ki a a Prima RÉSZLETEK
Rengetegen váltanának - A magyar dolgozók több mint fele új munkahelyet keres A felmérés szerint a legtöbben a magasabb bérek miatt váltanának. RÉSZLETEK
A vállalati lojalitás a múlté? A szakértők szerint a modern munkaerőpiacon a dolgozók kompetenciái sokkal fontosabbá váltak, mint a vállalat presztízse, ezért csökkent a munkahelyek iránti lojalitás is. RÉSZLETEK
Optimistábban tekintenek munkahelyi pozíciójukra a magyar dolgozók, mint egy éve A tartósan magas infláció ellenére az előző év azonos időszakával összevetve alapvetően stabil a hazai munkavállalók saját munkaerőpiaci helyzetükkel kapcsolatos megítélése. A megkérdezettek... RÉSZLETEK
