Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget Az amerikaiak több mint fele szerint a vállalatoknak nyilvánosan állást kell foglalniuk bizonyos kérdésekben, mint például a sokszínűség és a szólásszabadság. RÉSZLETEK
Így befolyásolja a munkahelyválasztást az LMBTQ diszkrimináció Az Egyesült Államokban három LMBTQ+ dolgozóból körülbelül egy mondta azt, hogy senki előtt nem vállalja fel magát a munkahelyén. RÉSZLETEK
A dolgozók is egyre inkább elfogadóak az LMBTQI közösségekkel Csökkent azoknak az aránya, akiket feszélyezne, ha munkatársuk leszbikus, meleg vagy biszexuális lenne. RÉSZLETEK
