Így befolyásolja a munkahelyválasztást az LMBTQ diszkrimináció
Az Egyesült Államokban három LMBTQ+ dolgozóból körülbelül egy mondta azt, hogy senki előtt nem vállalja fel magát a munkahelyén.
A Coqual március 31-i jelentése szerint az LMBTQ+ munkavállalók folyamatos kihívásokkal szembesülnek, mint például a munkahelyi diszkrimináció és a képviselet hiánya – írja a HR News.
A felmérés szerint az LMBTQ+-ellenes diszkrimináció világszerte erősen befolyásolja, hogy hol dolgoznak a munkavállalók. A kutatásban az LMBTQ+ munkavállalók azt mondták, hogy a diszkrimináció nagymértékben befolyásolta, hol vállalnak munkát, Brazíliában ez az arány 18%, Indiában 56%.
„Amikor másfél évvel ezelőtt elkezdtük ezt a kutatást, más volt a helyzet. Azóta a befogadásról szóló diskurzus hangosabbá, polarizáltabbá - és sok helyen veszélyesebbé - vált” - mondta Jennie Glazer, a Coqual vezérigazgatója egy nyilatkozatban. „De ez a pillanat nem csak a visszalépésekről szól. Hanem...