visszaélés-bejelentési rendszer

Panasztörvény: saját, egyedi fejlesztésű rendszerrel segíti a kkv-kat a BKIK

Az Országgyűlés által idén nyáron elfogadott Panasztörvény értelmében a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozások 2023. december 17-éig kötelesek voltak létrehozni saját belső visszaélés-bejelentési... RÉSZLETEK
BKIK panasztörvény visszaélés-bejelentési rendszer

Lejárt a határidő: új korszak kezdődik a munka világában

2023. december 17-én lejárt a határidő: innentől fogva a legalább 50 főt foglalkoztató cégek kötelesek működtetni az úgynevezett belső visszaélés-bejelentési rendszert az Új Panasztörvényként... RÉSZLETEK
határidő panasztörvény visszaélés-bejelentési rendszer törvény

Hamarosan lejár a határidő: minden 50 főnél többet foglalkoztató cégnél kell, hogy legyen visszaélé

Hogyan kell felállítani és jól működtetni a céges visszaélés-bejelentési (angolul: whistleblowing) rendszert? Mire figyeljenek ennek során a cégek? Hogyan kell majd egy bejelentést kivizsgálni?... RÉSZLETEK
munkajog visszaélés visszaélés-bejelentési rendszer Suller Noémi

Ezért hasznos a cégeknek a visszaélés-bejelentési rendszer: a bejelentések fele munkavállalóktól érk

Milyen visszaélések fordulhatnak elő a cégeknél? Milyen egy jól működő visszaélés-bejelentési rendszer, ahol eseményeket akár név nélkül is be lehet jelenteni? Erre adnak választ a Schönherr... RÉSZLETEK
visszaélés whistleblowing panasztörvény visszaélés-bejelentési rendszer

Napok maradtak a visszaélés-bejelentési rendszerek kiépítésére

A közép- és nagyvállalatoknak hamarosan létre kell hozniuk belső visszaélés-bejelentési rendszerüket. Ennek nem megfelelő működtetése esetén a munkáltatóknak komoly adatvédelmi, munkajogi vagy... RÉSZLETEK
munkajog Baker McKenzie átláthatóság visszaélés-bejelentési rendszer Óváry-Papp Nóra