Lejárt a határidő: új korszak kezdődik a munka világában
2023. december 17-én lejárt a határidő: innentől fogva a legalább 50 főt foglalkoztató cégek kötelesek működtetni az úgynevezett belső visszaélés-bejelentési rendszert az Új Panasztörvényként aposztrofált 2023. évi XXV. törvény előírásai szerint. A munkahelyen tapasztalt szabálytalanságokat, sérelmeket akár névtelenül is be lehet panaszolni.
2023. december 17-én lejárt a határidő: innentől fogva a legalább 50 főt foglalkoztató cégek kötelesek működtetni az úgynevezett belső visszaélés-bejelentési rendszert.
Magyarország hosszas várakozás után, a 2023. május 25-én elfogadott Panasztörvénnyel (2023. évi XXV. törvény) teljesítette a bejelentő személyek védelméről szóló európai uniós irányelv (Whistleblowing Irányelv) hazai jogba történő átültetésére vonatkozó kötelezettségét.
Az új törvény 2023. július 24-én lépett hatályba, és a 250 vagy annál több alkalmazottat foglalkoztató...