A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
A fenntartható karrier mint új HR-trend A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem... RÉSZLETEK
Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást? Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése és a rugalmas munkaerő bevonása eddig is létezett, ismerjük az ide... RÉSZLETEK
Új készségek a 21. században: mire lesz szükségünk? A folyamatos alkalmazkodás, az innováció és a digitális jártasság egyre meghatározóbbak lesznek a munkaerőpiacon - írja a Jobsgarden szakértője a HR Blogon. Az értékesítés a tanácsadó irányba... RÉSZLETEK
Családias vagy családbarát munkahely? Olvasgatva az álláshirdetéseket, mindkét jelzővel gyakran találkozhatunk, és bár hasonlónak tűnhetnek a kifejezések, valójában komoly különbségek vannak a két fogalom között. Mi is a nagy különbség?... RÉSZLETEK
Hogyan tovább, ha létszámstop van? Sokszor előfordul, hogy egy cég létszámstopot vezet be, de a munka mennyisége nem változik, sőt az is előfordulhat, hogy még nő is a feladatok mennyisége. Mi ilyenkor a teendő, mire érdemes fókuszálni... RÉSZLETEK
Mi a HR szerepe a digitális transzformációban? A digitális transzformáció nem csupán technológiai kérdés. A sikerhez szükséges, hogy az új technológiák beépüljenek a mindennapi munkafolyamatokba, a munkavállalók magukénak érezzék az új eszközöket... RÉSZLETEK
