Hivatali Karácsony Engedjük el a hivatali karácsonyt, inkább hagyjuk meg a dolgozóknak, hogy otthon ünnepelhessenek, vegyenek ki egy kicsit hosszabb szabit, pihenjék ki az egész évet, ha lehet és extra céges programok... RÉSZLETEK
Extremitás és az intuíció Az extrém csapatépítések és sportok nemcsak fizikai, hanem mentális kihívásokat is hordoznak, amelyek hozzájárulhatnak az intuíció és azon keresztül egy szokatlan döntéshozatali képesség fejlesztéséhez.... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra? Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
Dr. Kalmár Péter: Van ellenszer a fluktuációra A csapatépítésnek óriási hatása van a fluktuáció csökkentésére és a cég iránti hűség növelésére – mondja dr. Kalmár Péter, az [eureka] Consulting & Games társalapítója. RÉSZLETEK
Van recept az új generáció csapatépítésére? Mit lehet tudni a generációk különbözőségeiről, és milyen kihívásokkal járhat egy új generációs csapatépítés szervezése? - ebben a kérdésben segít az [eureka] Consulting & Games sajtóközleménye.... RÉSZLETEK
Tippek az új generáció csapatépítéséhez A generációk közötti különbségek kifejezetten izgalmasak és tanulságosak lehetnek. Mit lehet tudni a generációk különbözőségeiről, és milyen kihívásokkal járhat egy új generációs csapatépítés RÉSZLETEK
Csapatépítés Z-generációsoknak: erre figyeljünk Már belépett a Z-generáció (az 1995-2009 között születettek) jelentős része a munkaerőpiacra. Mennyiben kell velük másképp bánni? Mi az, amire rezonálnak? Mire figyeljünk, ha csapatépítőt szervezünk... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok! Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
