bérek átláthatósága

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy versenytársakkal ne osszanak meg szenzitív információt.... RÉSZLETEK
bértranszparencia bérek átláthatósága HR jogi kockázatok HR compliance versenyjogi bírság

Felmérés: a legtöbb munkaadó nem áll készen a bértranszparenciára

Egy felmérés szerint a vállalatok túlnyomó többsége továbbra is a törvények betartására koncentrál, ahelyett, hogy a fizetések átláthatóságát stratégiai prioritásként kezelné. RÉSZLETEK
fizetés bértranszparencia bérek átláthatósága bérezés

A bértranszparencia nem várt következményekkel járhat

Míg a legjobb teljesítményt nyújtók általában úgy érezték, hogy jogosultak az emelésre, amikor megtudták státuszukat, az alacsonyabb teljesítményt nyújtók arról számoltak be, hogy kevésbé érezték... RÉSZLETEK
bértranszparencia bérek átláthatósága bérezés

Az új jogszabály értelmében nincs többé titkolózás, hogy ki mennyit keres

A szabály kitér arra is, hogy a munkaerő-felvételi eljárásokat pedig megkülönböztetésmentesen kell lebonyolítani. RÉSZLETEK
bérek nemek közötti egyenlőség Európai Unió fizetések bérek átláthatósága