Tovább csökkent májusban a munkanélküliségi ráta A márciusi 4,5 és az áprilisi 4,4 százalék után 2024 májusában 4,3 százalékos volt a munkanélküliségi ráta a 15–74 évesek körében; a március–májusi átlag így 4,4 százalék volt. RÉSZLETEK
Külföldi munkavállalók Magyarországon: a Fülöp-szigetekiek és a vietnámiak már a „dobogón” vannak Az elmúlt években az Ukrajnából érkezők után a szlovák és román állampolgárságú munkavállalók jelentették a legnépesebb csoportot, 2024. első negyedévében azonban megelőzték őket a Fülöp-szigetekiek RÉSZLETEK
Dinamikusan emelkedik a gyes vagy gyed mellett munkát vállalók száma Gyed mellett közel 42 ezer, gyes mellett 29 ezer szülő folytatatott keresőtevékenységet 2023-ban, 7, illetve 10 százalékkal többen, mint egy évvel korábban. RÉSZLETEK
358 ezer forint alatt volt az alkalmazásban állók többségének nettó keresete áprilisban 2024. áprilisban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 645 300, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 444 000 forint, a nettó kereset mediánértéke RÉSZLETEK
Gyorsabbá válik a nagykategóriás jogosítványszerzés A jövőben a teherautók vezetésére jogosító „C” kategóriás jogosítvánnyal egyidőben megszerezhető az ahhoz kapcsolt nehézpótkocsiból álló járműszerelvényekre szóló „CE” kategóriás vezetői engedély. RÉSZLETEK
Hónapról hónapra él a Z-generációsok több mint fele A Deloitte 2024-es, immár 13. éve megjelenő Global Gen Z and Millennial kutatása világszerte 44 országban közel 23 ezer válaszadó bevonásával vizsgálta az Y és Z generációs munkavállalók munkához RÉSZLETEK
Meghaladja a havi bruttó 1 millió forintot az átlagkereset a legjobban fizető iparágban 2023-ban az iparban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete mintegy 631 ezer forint volt, 17,3 százalékkal magasabb az egy évvel korábbinál. RÉSZLETEK
Manpower: ismét egyre több cég tervez létszámbővítést Fehér Tamás: mind területi, mind szektorális megoszlásban nagy különbségek mutatkoznak a kilátásokat illetően. RÉSZLETEK
Hogyan szerezzük és tartsuk meg a legjobb kollégákat? Csak a személyre szabott és élményalapú munkahelyek képesek hosszú távon megtartani az értékes munkaerőt – hangzott el a FIVOSZ hétfői HR-konferenciáján, ahol panelbeszélgetésen keresték a választ RÉSZLETEK
Egyre kevesebben járnak napi nyolc órában munkába Az atipikus munkavégzés elterjedését a koronavírus-járvány korábban sosem látott mértékben gyorsította fel. A már megszokottnak mondható home office és távmunka mellett még számos alternatíva RÉSZLETEK
Nyári diákmunka: a legfontosabb szabályok A munkát vállaló diákok helyzete különleges, hiszen a tapasztalat és a jártasság hiánya miatt kiszolgáltatottabbak, mint a felnőttek – hangsúlyozza a Nemzetgazdasági Minisztérium, amely idén RÉSZLETEK
A foglalkoztatási formától függően jelentősen eltérhet a diákok nettó jövedelme Nem árt figyelni, hogy milyen jogviszonyban történik a foglalkoztatás, mert az eltérő formákhoz különféle adózási kötelezettségek társulnak. A legfontosabb tudnivalókat a Moore Hungary szakértői RÉSZLETEK
Június 17-én indul a regisztráció az idei Nyári diákmunka programra A program keretösszege az idén 3,8 milliárd forint, amiből a kormány tervei szerint mintegy 20 ezer fiatal munkába állása támogatható. RÉSZLETEK
Régen jelentett ennyire biztos munkahelyet kkv-nál dolgozni Egyre kevesebb cég tervez egy éven belül fizetésemelést, illetve cafeteria juttatást nyújtani dolgozóinak. RÉSZLETEK
Diákmunka: az IT területen dolgozók órabére meghaladhatja a 2500 forintot Pénzes Lili: egyre több helyen érhető el a diákok számára a hibrid munkavégzés. RÉSZLETEK
Dr. Simon Balázs az MMOSZ új elnöke A beszámolók elfogadását követően kedden megválasztotta új elnökségét a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége. RÉSZLETEK
Meló-Diák: meghaladhatja a 2000 forintot a diákmunkások átlagos órabére 2024-ben Dinamikusan emelkednek a diákmunka-órabérek, a piacvezető Meló-Diák elnök-vezérigazgatója szerint idén már az országos átlag is 2000 forint felett alakulhat. RÉSZLETEK
Erősödő toborzásra számítanak a gyártás és a termelés területén A vállalatok visszafogták a munkaerőfelvételt, helyette sokkal inkább a meglévő munkavállalók megtartására fókuszálnak. RÉSZLETEK
