Bátorítás a tanulásra és fejlődésre – mi kell a nőknek a munkahelyen? Medvey Leila: a nők karrierútjának, vezetővé válásának előmozdításában fontos, hogy helyet kapjanak az ösztönző tehetségprogramok. RÉSZLETEK
A cégek jelentős részének környezetvédelmi felelősségbiztosítást kell kötnie A kártérítési limit káreseményként 10-100 millió forint és biztosítási időszakonként 10-200 millió forint között változik. RÉSZLETEK
K&H: elzárták a pénzcsapot a befektetők Újraformálódik a startup piac, a változásra az inkubátoroknak is reagálniuk kell. RÉSZLETEK
Nagy feladat elé állítja a cégeket az erdőirtás megfékezését célzó új szabályozás Suba Levente: „Ha így haladunk, 77 év múlva kipusztulnak a Földet borító őserdők.” RÉSZLETEK
Németh Balázs: A mesterséges intelligencia forradalmasítja a bankszférát „Az ügyfél fejével kell gondolkodni. Ez a megközelítés megköveteli a folyamatok újragondolását, új mesterséges intelligencia alapú megoldások bevezetését”, RÉSZLETEK
K&H: így kellene kommunikálniuk a cégeknek a Z generációval Ez a korosztály az általános tudás helyett inkább a hozzá közel álló egy-két dologban merül el mélyebben. RÉSZLETEK
A K&H-nál már elérhető a Széchenyi Kártya Program MAX+ „ZÖLD” alkonstrukciója A Széchenyi Kártya MAX+ programban az elmúlt egy évben, több mint 104 milliárd forint értékben kötött szerződést a bank. RÉSZLETEK
Nulla ponton áll a K&H családi vállalatok indexe A vállalatok saját helyzetük alakulását kevésbé pozitívan látják, miközben a makrokörnyezet alakulásával kapcsolatban egyre kevésbé pesszimisták. RÉSZLETEK
K&H: A fegyvereket gyártó vállalatok részvényei nem kerülhetnek be a felelős befektetések közé Nincs helye az alapokban az olyan országok állampapírjainak, amelyek nem törődnek a fenntarthatósági alapelvekkel. RÉSZLETEK
A 14-18 évesek 39 százaléka a digitális fizetést preferálja A csalók és az informatikai bűnözők egyre összetettebb módszerekkel próbálják átverni a fiatalokat is. RÉSZLETEK
K&H: elmozdult a mélypontról a magyar vállalatok innovációs tevékenysége A vállalatok mindössze hatoda tervez új terméket vagy szolgáltatást bevezetni a piacra. RÉSZLETEK
K&H: a kereslet csökkenésétől is tartanak a kkv-k A kereslet szűkülése az elmúlt egy évben folyamatosan egyre nagyobb szerepet kap. RÉSZLETEK
Személyre szabott ajánlat jár a dolgozóknak A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR igazgatója szerint ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak tudásban RÉSZLETEK
K&H: a leendő nyugdíjasoknak ma átlagosan 2,2 millió forint tartalékuk van Kulcskérdésnek tartja az öngondoskodást, az időskorra való takarékoskodást a jövő nyugdíjasainak 86 százaléka. A K&H szakértői szerint a 30-59 éves korosztály tagjai azzal számolnak, hogy 69 RÉSZLETEK
K&H: a kkv-k 40 százaléka hajlandó lenne „összeköltözni” A működési költségek lefaragásában és a versenyképesség növelésében olyan, elsőre szokatlannak tűnő megoldás is segíthet, mint az iroda vagy az üzlethelyiség megosztása más vállalkozásokkal. RÉSZLETEK
A nagyok diktálják a tempót a mesterséges intelligenciában A mesterséges intelligencia korába léptünk, ami számos kérdést felvet – többek között azt, hogy a nagy technológiai cégek által kifejlesztett megoldásokat hogyan tudják a kisebb, akár induló RÉSZLETEK
K&H: így működnek majd a cégek a jövőben A hazai cégvezetők azt már tudják, hogy a jövő vállalatának milyennek kell lennie, azt viszont kevésbé, hogy hogyan lehet olyan – ez derült ki a K&H családi vállalatok klub legutóbbi eseményén. RÉSZLETEK
K&H: külföldön ötnapos utakat terveznek a magyarok nyáron Bár a járványhatás lassan kezd kikopni a turizmusból, azért a külföldi utazásokat nézve bőven van mit behozni a pandémia előtti szinthez képest – derül ki a K&H összeállításából. A pénzintézet RÉSZLETEK
