eureka consulting

Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok!

Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja ezt a vezetőség, számítanak rá a munkavállalók. De mikor... RÉSZLETEK
karácsony év vége csapatépítés ünnep eureka consulting

Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok!

Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja ezt a vezetőség, számítanak rá a munkavállalók. De mikor... RÉSZLETEK
karácsony év vége csapatépítés ünnep eureka consulting

Év végi csapatépítés 2023 - Kérdőjelek helyett válaszok!

Újabb év vége, újabb céges évzáró rendezvény, újra forog a régi lemez. A hagyományokat ápolni kell, a sikereket megünnepelni, elvárja ezt a vezetőség, számítanak rá a munkavállalók. De mikor... RÉSZLETEK
karácsony év vége csapatépítés ünnep eureka consulting

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?

Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés eureka consulting csapatkultúra

Csapatépítés Z-generációsoknak: erre figyeljünk

Már belépett a Z-generáció (az 1995-2009 között születettek) jelentős része a munkaerőpiacra. Mennyiben kell velük másképp bánni? Mi az, amire rezonálnak? Mire figyeljünk, ha csapatépítőt szervezünk... RÉSZLETEK
Z-generáció csapatépítés csapatépítő tréning eureka consulting

Otthoni munkavégzés: forradalom vagy csalódás?

A Zoom heti legalább két napra visszarendelte dolgozóit az irodába. Ha a világ legismertebb távmunkaeszközének gyártója nem tud távolról dolgozni, akkor bárki más tud? - teszi fel a kérdést Kalmár... RÉSZLETEK
távmunka home office hibrid Kalmár Péter eureka consulting

Ezért nem kell félni a virtuális csapatépítéstől!

Sokan bizalmatlanok az online csapatépítés formátummal, tartanak tőle, hogy személytelen, kapkodós, esetleg nem köti le az emberek figyelmét. Vagy félnek, hogy nem tudja azt az élményt nyújtani... RÉSZLETEK
hr blog csapatépítés team building eureka consulting
Előző oldal
/ 2