Új határidő a SZÉP Kártyáknál A Széchenyi Pihenő Kártya működésére vonatkozó alap Kormányrendelet szerint minden évben május 31-én kellett figyelni a régebbi egyenlegekre, hogy teljes mértékben, költségek levonása nélkül... RÉSZLETEK
Továbbra is a SZÉP-kártya a belföldi turizmus motorja Tovább erősödik a SZÉP-kártya népszerűsége, ezt mutatja, hogy 2024 első félévében több mint 230 milliárd forintra nőtt a feltöltések összértéke, amely így 12 százalékkal múlta felül az előző... RÉSZLETEK
A műszak végén a Balatonban csobbanhatnak a bolti dolgozók Szükség lehet a munkaerőre a Balatonnál. A Tesco külön programmal motiválja a földrajzilag máshol dolgozó munkatársakat, hogy turnusokban támogassák kollégáikat a tó környékén. A tóparti kikapcsolódáshoz... RÉSZLETEK
A műszak végén a Balatonban csobbanhatnak a Tesco nyári programjának résztvevői Szükség lehet a munkaerőre a Balatonnál. A Tesco külön programmal motiválja a földrajzilag máshol dolgozó munkatársakat, hogy turnusokban támogassák kollégáikat a tó környékén. A tóparti kikapcsolódáshoz... RÉSZLETEK
Ilyen feltételekkel adhat kerékpárt a munkahely A cafeteria rendszeren belül bérelhető kerékpárok népszerűsége változó a vállalatok körében, míg a vásárlási lehetőség csak piaci áron érhető el. Szakértők és vállalkozások osztották meg tapasztalataikat... RÉSZLETEK
Továbbra is intenzív a SZÉP-kártya felhasználása A SZÉP-kártyával rendelkezők májusban költötték a legtöbbet 2024-ben. RÉSZLETEK
Egy kevéssé ismert eszköz a megtartásban: csekély értékű ajándék, évente akár háromszor Csekély értékű ajándékot a munkáltató egy évben akár háromszor is adhat, ráadásul nem csak a munkavállalónak, hanem a dolgozó családtagjainak is. Az összege egyszerre maximum a minimálbér 10%-a... RÉSZLETEK
Régen jelentett ennyire biztos munkahelyet kkv-nál dolgozni Egyre kevesebb cég tervez egy éven belül fizetésemelést, illetve cafeteria juttatást nyújtani dolgozóinak. RÉSZLETEK
Munkaruha: szabályzat, felelősség, adózás, árak Sok szó esik manapság a béren kívüli juttatásokról, de vajon a munka- vagy védőruha ide tartozik-e? A compliance-szakértő szerint nem, hiszen ezek biztosítását bizonyos munkakörökben a munka... RÉSZLETEK
Hogyan befolyásolja a nyugdíjas státusz a cafeteria rendszer adóterheit? Nyugdíjas munkavállaló vagyok. A cégünknél CAFETERIA rendszer működik bruttó elven. Kérdéseim a következők: egyes meghatározott juttatások esetében ugyanazon 33,04% adófizetési kötelezettség... RÉSZLETEK
Kiaknázatlan lehetőség van a bérnél lényegesen kisebb költséggel adható utalványokban Bár a cégek 90 százaléka fejleszti a béreket idén, mindössze öt százalékuk tudja kompenzálni teljes mértékben az inflációt béremeléssel – derül ki a Rewin friss kutatásából. Van azonban egy egyszerű,... RÉSZLETEK
A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. RÉSZLETEK
Profession.hu: Csak a cégek negyede emeli a béren kívüli juttatásokra szánt összeget „A munkaerőpiacon versenyelőnyhöz juthatnak azok a munkáltatók, amelyek az alapbéren felül cafeteria csomagot is kínálnak a potenciális jelölteknek.” RÉSZLETEK
Levonás jöhet a SZÉP Kártyákra! - Erre a határidőre érdemes figyelni! Az új szabályt a munkavállalónak és a munkáltatóknak is figyelembe kell venniük. RÉSZLETEK
K&H: ennyien számíthatnak idén bónuszra a nagyvállalatoknál 13. havi bónuszt a cégek több mint negyede tervez fizetni a munkavállalóinak. RÉSZLETEK
Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely így a tavalyi bérmegállapodáshoz képest átlag 12,5... RÉSZLETEK
2024: trendforduló vagy bércsapda jön a munkavállalóknak? Átlagosan 11 százalék lehet a béremelkedés jövőre a GKI kutatása szerint, ami a minimálbér 15 százalékos emelkedése miatt több helyen bértorlódást okozhat az alacsonyabb kereseti kategóriákban.... RÉSZLETEK
Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re A cégek többségénél irreális jövőre 15-20 százalékkal emelni a fizetéseket. Mit tehet a HR-es, hogy ne nőjön a fluktuáció, hogy elégedettek legyenek a munkavállalók? Egyebek mellett erről beszélt... RÉSZLETEK
