Járhat cafeteria a kilépés előtti időszakra?
Február elején munkahelyet váltottam. Korábbi munkáltatóm – kérdésemre – arról tájékoztatott, nem kötelesek cafeteriát utalni a januári-februári időszakra, mivel kilépésemkor még nem volt nyilatkozási időszak és a jelenleg ott dolgozókat is csak most nyilatkoztatják. Tehetek-e valamit az ügyben vagy fogadjam el a munkáltató tájékoztatását?
Javaslom, hogy tekintse meg a munkáltató aktuális juttatási szabályzatát.
A január-február hónapokra hatályos szabályzat alapján lehet megállapítani, hogy jár-e juttatás.
Amennyiben január-februárra nem volt ilyen munkáltatói kötelezettségvállalás (tavalyi szabályzat hatályát vesztette, idei még nem hatályos), akkor erre hivatkozva nem kötelezhető a munkáltató juttatás kiadására.
Ha van hatályos szabályzat, akkor ennek jogosultságra vonatkozó részei alapján tudja megállapítani, hogy a két hónapra jogosult-e juttatásokra.
...