A vállalatok inflációkövető, a munkavállalók azt meghaladó béremeléssel számolnak Mihályi Magdolna: A belföldi toborzás egyre nehezebb, bár folyamatosak az intézkedések a hazai, mintegy 200 ezer fős munkaerőtartalék integrációjára RÉSZLETEK
605 ezer forint volt a bruttó átlagkereset januárban 2024. januárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 605 100, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 416 600 forint volt; az előbbi mediánértéke RÉSZLETEK
Júliustól dr. Andor György a Budapesti Gazdasági Egyetem rektora Az új rektor 2024. július 1-jén lép hivatalba, megbízatása öt évre szól. RÉSZLETEK
4,6 százalékra emelkedett februárban a munkanélküliség 2024 februárjában a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma az előző év azonos időszakához képest 32 ezer fővel, 4 millió 723 ezer főre nőtt; a munkanélküliek száma 227 ezer fő, a munkanélküliségi RÉSZLETEK
Női szakemberekkel mutat példát a fiataloknak az IVSZ és a WiTH Március 20-án délután második alkalommal adták át az IVSZ – Digitális Vállalkozások Szövetsége és a Women in Technology Hungary Egyesület együttműködésében meghirdetett 40 év feletti női példaképek RÉSZLETEK
Ügyfélszolgálat: személyes kiszolgálásban fejlődtek, elektronikus ügyintézésben visszaestek a hazai Azok a dolgozók, akik 100 százalékos eredményt értek el a próbavásárlás során, megkapták „Az Ügyfélélmény Sztárja” címet, amit 1 évig használhatnak. RÉSZLETEK
Horváth Sándor a szegedi Continental gyár élén Horváth Sándor vette át a Continental technológiai vállalat szegedi gyárának igazgatói posztját 2024. február 1-től. RÉSZLETEK
Akcióterv a bérszakadék megszüntetésére a Nyitottak Vagyunktól A kezdeményezés célja, hogy felhívja a figyelmet a nemek közötti gazdasági egyenlőtlenségre, és konkrét javaslatokkal lássa el a vállalatokat az egyenlő bérezés kialakításában. RÉSZLETEK
Lányokra szabott mérnöki pályaorientációs programot indít az EJMSZ A március 8-án induló „Női mérnök leszek” elnevezésű kezdeményezés célja, hogy minél több – 12 és 18 év közötti – lány kaphasson valós képet a mérnöki karrierekről, életpályákról, hogy továbbtanuláskor RÉSZLETEK
A nők 72,4 százaléka volt jelen a hazai munkaerőpiacon 2023-ban Tavaly a 3,13 millió munkavállalási korú nő közül 2,27 milliónyian voltak jelen a munkaerőpiacon, ami a valaha tapasztalt legnagyobb, 72,4 százalékos aktivitási arányt jelent a körükben. RÉSZLETEK
Yettel: minden második magyar szerint nőként nehezebb érvényesülni a munkaerőpiacon Tízből hat munkavállaló úgy látja, hogy a jelenlegi munkahelye többet tehetne a nemek közötti egyenlőség megteremtéséért. RÉSZLETEK
Melyik országokban jó nőként dolgozni? Az idén 12. alkalommal megjelent PwC Women in Work Index adataiból kiderül, hogy a jelenlegi ütemben több mint 50 évre lesz szükség ahhoz, hogy az OECD mind a 33 tagországában megszűnjön a nemek RÉSZLETEK
Grant Thornton: 33 százalékra nőtt a női felsővezetők aránya Miközben a nők által betöltött felsővezetői pozíciók aránya világszerte 19,4 százalékról 33,5 százalékra nőtt két évtized alatt, a fejlődés kiábrándítóan lassú – tavalyhoz képest csak 1,1 százalékos RÉSZLETEK
Egyensúly Intézet: figyelemre méltó a hazai munkaerőpiac ellenállóképessége A hazai munkaerőpiac helyzetét veszi górcső alá az Egyensúly Intézet februári gazdasági gyorsjelentésben. RÉSZLETEK
Magyar Kártyát ér a matematikai, a természettudományos, a műszaki és az informatikai végzettség A Hivatalos Értesítőben 2024. február 29-én megjelent a kultúráért és innovációért felelős miniszter közleménye azon szakmai képesítések köréről, amelyek a Magyar Kártya kiadásának előfeltételei. RÉSZLETEK
2024 a munkaerő megtartásának éve, de készen állnak erre a vezetők? Az elmúlt négy év megviselte a munkavállalókat és végletekig feszítette a szervezeteket . RÉSZLETEK
Bátorítás a tanulásra és fejlődésre – mi kell a nőknek a munkahelyen? Medvey Leila: a nők karrierútjának, vezetővé válásának előmozdításában fontos, hogy helyet kapjanak az ösztönző tehetségprogramok. RÉSZLETEK
Enyhülhet a sofőrhiány, indul a gépjárművezető képzési program A munkaerőpiaci aktivitás növelése, valamint a szállítmányozási és személyszállítási területen tapasztalható sofőrhiány enyhítése érdekében gépjárművezető képzési program indul 2024. március RÉSZLETEK
