Kiderült: Nem jogosultak táppénzre a dolgozó nyugdíjasok! Azoknak a nyugdíjasoknak, akik a nyugdíjba vonulás után tovább dolgoznak és betegszabadságra kényszerülnek, nem jár táppénz. RÉSZLETEK
A nyugdíjas évekre és a betegségre készülünk Megtorpant tavaly az életbiztosításokban lévő megtakarítások növekedése. A nyugdíjbiztosítások viszont jól mennek, és az egészségbiztosítás szerződések száma is dinamikusan nőtt. RÉSZLETEK
A változáskezelés 3 alapelve - interjú Sebők Mariannával, az OPUS TIGÁZ és az OPUS TITÁSZ HR vezetőj Ma elengedhetetlen, hogy a szervezetek folyamatosan képesek legyenek alkalmazkodni a környezetük változásaihoz. Ehhez pedig működőképes változáskezelés szükséges. Ennek megvalósításáról beszélgettünk... RÉSZLETEK
A nudge-ok használata a munkahelyen: ötletek és példák Egyre többször találkozhatunk a „nudge” fogalmával, mind említés szintjén mind pedig az (szenvedő) alanyaként, akár munkahelyi környezetben, akár a mindennapokban az üzletekben, szolgáltatások... RÉSZLETEK
Folyamatosan nő a foglalkoztatottság a nanoanyag-ágazatban A globális nanotechnológiai piac értéke 2025-re elérheti a 306 milliárd eurót. RÉSZLETEK
Van munkalehetőség bőven - visszapattant a hirdetések száma februárra A január eleji megtorpanás után februárra megközelítőleg a decemberi szintre jött vissza a netes álláshirdetések száma. Az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal 40 414 hirdetést szemlézett a magyar... RÉSZLETEK
Ki az a legacy leader és miért kellene belőlük sokkal több? A Bridge Budapest elkészítette Magyarország első legacy leader kutatását. Olyan cégeket építünk, ahol a gyerekeink is szívesen dolgoznának majd, és ehhez olyan üzleti döntéseket hozunk, amiket... RÉSZLETEK
A dolgozók többsége szerint az utazás alatti munkavégzés pozitív hatással lenne a mentális egészség A magyarok 38%-a dolgozik kizárólag vagy részben otthonról, és ez az arány némiképp tovább emelkedik a közeljövőben a Kiwi.com friss reprezentatív kutatása alapján. A Z generáció tagjai dolgoznak... RÉSZLETEK
Az életre szóló karrier a megtartás egyik legfontosabb eszköze - interjú Prikler Évával, a Procter a 27. éve dolgozik a vállalatnál különböző HR pozíciókban, és közel másfél éve az országos kereskedelmi iroda HR igazgatója Prikler Éva. A vállalat kultúrájának alapvető eleme a munkavállalók belső... RÉSZLETEK
Milyen lesz a jövő munkahelye? Íme a fő trendek A koronavírus járvány óta drámaian átalakult a technológiához való viszonyunk, a tradicionális HR (office-based) jelentősége egyre csökken. A cégek keresik a folyamatok egyszerűsítésének és hatékonyságuk... RÉSZLETEK
Ezek a tendenciák határozzák majd meg a jövő munkahelyét A koronavírus járvány óta drámaian átalakult a technológiához való viszonyunk, a tradicionális HR (office-based) jelentősége egyre csökken. A cégek keresik a folyamatok egyszerűsítésének és hatékonyságuk... RÉSZLETEK
Egy nyerő szakma, amelyet nem iskolapadban tanítanak: mit csinál az üzleti elemző? Szakmák egy napja sorozatunkban nagyító alatt az angolul business analyst-nek, magyarul üzleti elemzőnek hívott pozíció. Mit is csinálnak? Hogyan dolgoznak? Mennyit keresnek? Mi kell az érvényesüléshez?... RÉSZLETEK
Munkavállalók fejlesztése pályázati pénzből: akár a teljes képzés megvalósítható önerő nélkül Akár a képzési költségek 50-70%-a finanszírozható pályázati pénzből, a munkavégzésből kieső időszakra pedig munkabérköltség-támogatást is lehet kapni. A fejlesztés, a folyamatos technológiai... RÉSZLETEK
Ugyanolyan hatékony az online nyelvóra, mint a személyes Legyen egy konkrét cél és valamit kockáztasson a munkavállaló, ha munkaadója nyelvi kurzusra íratja be - tanácsolja Nagy Zoltán a vállalati nyelvóra-megrendelőknek. A Katedra Nyelviskola ügyvezetője... RÉSZLETEK
Ne engedd, hogy egy rossz főnök hátráltassa karrieredet! Hogyan léphetünk előre pályánkon, ha felettesünk nem érdekelt benne, hogy segítse szakmai előmenetelünket? Határozzuk meg céljainkat, keressük meg azokat a munkatársakat, akik hatással lehetnek... RÉSZLETEK
Egyelőre nincs nagy baj a magyar munkaerőpiacon Ebben az inflációs környezetben még az inaktívak is visszatérnek a munkaerőpiacra, a vállalatok azonban egyre óvatosabbak. RÉSZLETEK
A fiatalok fele havi 87 ezer forintnál kevesebb pénzhez jut Éves összevetésben 16 százalékkal nőtt a 19-29 évesek személyes jövedelme, így a múlt év utolsó negyedévében átlagosan havi 143 ezer forintot tett ki. RÉSZLETEK
Női kvóta - ezért kell Az Európai Unióban érkezik a női kvóta, amelyet 2026 júliusig a tagországok szabályozási rendszerébe is át kell ültetni. A kvóta azt jelenti, hogy a 250 fő feletti vállalatok esetében a felsővezetés... RÉSZLETEK
