HR Blog

Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói?

A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a munkáltatónak is előnyére... RÉSZLETEK
támogatás Munkajog blog képzés tanulmányi szerződés

Melyek a tanulmányi szerződés legfontosabb tudnivalói?

A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a munkáltatónak is előnyére... RÉSZLETEK
támogatás Munkajog blog képzés tanulmányi szerződés

LinkedIn csalások és az álláskeresés veszélyei: tippek az online biztonsághoz

Csaló álláshirdetések, adathalász emailek... Kókai Róbert a HR Blogon az óvatlan álláskeresőknek ad tanácsot. Melyek a leggyakoribb csalások és hogyan védekezhetünk ellenük? RÉSZLETEK
csalás álláskeresés LinkedIn Kókai Róbert

Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén?

A munkajogi szabályok között jelen van az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elve. De mit is takar ez pontosan? Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? A kérdésre az Érthető munkajog blogon... RÉSZLETEK
fizetés Dr. Kocsis Ildikó érthető munkajog esélyegyenlőség

Főpróba

Amikor valaki egy otthon töltött időszakból keres állást, általában arra kérem, „játssza el”, milyen lesz az élete, ha állást talál - írja Jobangel a HR Blogon. Tartson főpróbát a reggeli felkészülésse,... RÉSZLETEK
jobangel hr blog álláskeresés munkahelyváltás

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpontváltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között gondolkodásmódunk fejlesztésével,... RÉSZLETEK
hr blog Borealis problémamegoldás nézőpont

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpontváltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között gondolkodásmódunk fejlesztésével,... RÉSZLETEK
hr blog Borealis problémamegoldás nézőpont

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpontváltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között gondolkodásmódunk fejlesztésével,... RÉSZLETEK
hr blog Borealis problémamegoldás nézőpont

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpontváltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között gondolkodásmódunk fejlesztésével,... RÉSZLETEK
hr blog Borealis problémamegoldás nézőpont

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpontváltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között gondolkodásmódunk fejlesztésével,... RÉSZLETEK
hr blog Borealis problémamegoldás nézőpont

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpontváltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között gondolkodásmódunk fejlesztésével,... RÉSZLETEK
hr blog Borealis problémamegoldás nézőpont

Egy problémamegoldási módszer: hat gondolkodó kalap

Manapság többszöri újratervezésre, nézőpontváltásra van szükség a rengeteg gazdasági esemény és bizonytalanság mellett. Hogyan segíthetünk magunkon? Többek között gondolkodásmódunk fejlesztésével,... RÉSZLETEK
hr blog Borealis problémamegoldás nézőpont

Értékteremtés tárgyaláson

A tárgyalás egyik legfontosabb része, hogy felismerjük, mi az érték a másik fél számára, és azt hogyan cseréljük el. Erre hoz egy hibát és egy sikeres esetet a Scotwork tárgyalási szakértője... RÉSZLETEK
tárgyalástechnika tárgyalás Scotwork Hungary érték

A holnap vezetői kompetenciái: tudatosság

Mit jelent az, ha egy vezető tudatos, tudatosan vezeti a szervezetet? Hogyan járul hozzá a vezetői tudatosság a munkahelyi kultúra és a csapatmunka javításához? Erről szól a Borealis posztja... RÉSZLETEK
vezetés hr blog vezető Borealis

Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?

Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a megállapodás megkötése. Milyen... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Szabó Gergely ügyvéd leltárfelelősség

Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?

Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a megállapodás megkötése. Milyen... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Szabó Gergely ügyvéd leltárfelelősség

Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?

Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a megállapodás megkötése. Milyen... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Szabó Gergely ügyvéd leltárfelelősség

Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei?

Korábban már volt szó a leltárhiányért való felelősség alapvető feltételéről, a leltárfelelősségi megállapodásról. Azonban a leltárfelelősségnek nem egyedüli eleme a megállapodás megkötése. Milyen... RÉSZLETEK
hr blog munkajog Dr. Szabó Gergely ügyvéd leltárfelelősség
Előző oldal
/ 41
Következő oldal