Csoportfinanszírozás: lehetőségek és buktatók A legfontosabb tudnivalókat dr. Kisfaludy-Molnár Péter ügyvéd, a HÍD Consulting Group senior adómenedzsere foglalta össze. RÉSZLETEK
A fenntartható technológiák bevezetése a CIO-k új feladata A technológiának kulcsszerepe van abban, hogy a vállalat teljesíteni tudja a meghatározott kibocsátási céljait. RÉSZLETEK
Nem hisznek a befektetők a fenntarthatósági jelentéseknek A befektetők többsége a szabályozó hatóságoktól várja, hogy következetességet teremtsenek a vállalatok beszámolóiban. RÉSZLETEK
Karácsonyi levél- és csomagfeladás: a legfontosabb tudnivalók A postafelügyeletet ellátó Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság jó tanácsai. RÉSZLETEK
„Egyszerűen, jogszerűen”: Hogyan NE rendeljünk az internetről A csalódás elkerülését segítik dr. Jagusztin Tamás, a Pest Vármegyei Főügyészség Körzérdekvédelmi Osztálya vezetőjének jó tanácsai. RÉSZLETEK
MNB: a befektetési javadalmazás nem történhet az ügyfél érdekeinek kárára Jogszabályi előírás, hogy a javadalmazási politika és gyakorlat ne az értékesítők, vezetők vagy intézmények saját érdekét helyezze előtérbe az ügyfelek esetleges hátrányára. RÉSZLETEK
Roland Berger: A nettó nulla nem elég A nettó nulla kibocsátás elérése kulcsfontosságú az éghajlatváltozás mérséklése és a globális felmelegedés korlátozása szempontjából. A jelenlegi előrejelzések azonban azt mutatják, hogy túl RÉSZLETEK
Balásfalvi-Kiss András: Mitől lesz fenntartható a beszerzés? A beszerzési területre, a beszerzőkre egyre nagyobb nyomás nehezedik annak érdekében, hogy integrálják a fenntarthatóság kritériumait a beszerzésekbe, támogassák a körkörös gazdaságra történő RÉSZLETEK
„Mást bántani nem menő”: új kiadvány NMHH-tól Kutatások szerint minden hatodik 15–16 éves gyereknek volt már része online bántalmazásban, ezért kiemelten fontos a cyberbullying kérdéskörével foglalkozni. RÉSZLETEK
Siemens-kutatás: egyre jövőtudatosabbak a magyar vállalatok, de a motivációjuk más, mint a külföldi A magyarországi iparvállalatok négyötöde igénybe veszi fenntarthatósági szakember segítségét zöld céljai megvalósítása érdekében. A fenntarthatóságot erősítő tevékenységek pedig leginkább a hulladékkezelésre RÉSZLETEK
Küszöbön az IT befektetések aranykora – Kirobbanóan növekednek a technológiai kiadások Ahogy a cégek évről-évre többet költenek informatikára, úgy az informatikai vezetők szerepe a szervezeti stratégia formálásában is egyre kritikusabb – állapítja meg a Deloitte Technology Leadership RÉSZLETEK
iBanFirst: 415 forint lehet az euró 2024 végére A magyar kkv-k szűkösebb likviditással és csökkenő fogyasztói kiadásokkal szembesülhetnek jövőre. A forint várhatóan enyhén gyengül az euróval szemben 2024-ben; az iBanFirst 6 hónapos árfolyam RÉSZLETEK
Személyre szabott ajánlat jár a dolgozóknak A munkavállalók ma már ritkán horgonyoznak le hosszabb ideig egy munkahelyen. A K&H HR igazgatója szerint ennek sok esetben nem a váltási szándék az oka, hanem az, ha a kollégák nem tudnak tudásban RÉSZLETEK
Dr. Kalmár Péter: Van ellenszer a fluktuációra A csapatépítésnek óriási hatása van a fluktuáció csökkentésére és a cég iránti hűség növelésére – mondja dr. Kalmár Péter, az [eureka] Consulting & Games társalapítója. RÉSZLETEK
Gyors és hatékony, mégsem jó mindenre: a kiszervezett szoftvertesztelés előnyei és hátrányai Az ügyfélhűség kialakításának fontos előfeltétele, hogy a szoftverfejlesztők pontosan felmérjék a felhasználói igényeket, és ezeknek megfelelően fejlesszék termékeiket, egyre elterjedtebb a crowdtesting RÉSZLETEK
Deloitte: stratégiai átrendeződések jönnek a globális ingatlanpiacon 2024 kulcsfontosságú lehet az ingatlanpiaci szereplők talpra állása szempontjából – állapítja meg a Deloitte tanulmánya. RÉSZLETEK
A nyolc legfontosabb webdizájn trend 2023-ban 2023-ban olyan megoldások kerültek előtérbe, amelyek a felhasználói élmény fokozhatják, az elköteleződést pedig erősíthetik. A legfontosabb trendeket Bende Kata, a Zk Design ügyvezetője mutatja RÉSZLETEK
A cégek teljesítményén is tükröződik munkavállalók lelki egészsége Hol van a munkáltató felelőssége, kell-e mérni a munkahelyi stresszt, és miért lesz jobb annak a vállalatnak a teljesítménye, ahol a vezető figyel a munkavállalók mentális egészségére? Simon RÉSZLETEK
