Keverheti a munkáltató a 3 műszakos és megszakítás nélküli munkarendet?
Adott egy cég, amely mögött változásokkal teli hónapok vannak. Korábban megszakítás nélküli 4 műszakos munkarendben dolgoztunk (2 munka-2 pihenő - 12 óra). Gazdasági visszaesésre hivatkozva a... RÉSZLETEK