Profession.hu: az X és az Y generáció tagjai kevésbé érzik magukat megbecsülve
A legfiatalabb munkavállalói generáció tudatosabb a munkahelyi jóllét kereteit illetően: ők reagálnak legerősebben a túlzott munkaterhelésre, emellett a megbecsültség hiánya és a kiszámíthatatlan RÉSZLETEK