HR Blog

Csapatépítés Z-generációsoknak: erre figyeljünk

Már belépett a Z-generáció (az 1995-2009 között születettek) jelentős része a munkaerőpiacra. Mennyiben kell velük másképp bánni? Mi az, amire rezonálnak? Mire figyeljünk, ha csapatépítőt szervezünk... RÉSZLETEK
Z-generáció csapatépítés csapatépítő tréning eureka consulting

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Majd akkor lesz itt csapatépítés, ha már lesz egy csapat, akire áldozhatok!

Megvárjuk, míg felépül magától a csapat, utána majd megépítjük? Vagyis a csapatépítés tényleg csak akkor éri meg, ha régi motorosok a kollégák? Aligha. Hogy miért nem, arról ír az Eureka Consulting... RÉSZLETEK
fluktuáció csapatépítés szervezeti kultúra Eureka Games

Aki okos, az jobban teljesít?

A végén szükségszerűen szubjektív kiválasztási döntést érdemes minél több objektív adat – így a viselkedési és kognitív jellemzők – ismeretében meghozni. Így jobbak lesznek a beválási mutatók... RÉSZLETEK
hr blog viselkedés mérés kiválasztás beválás

A mesterséges intelligencia írta a tárgyalási stratégiámat!

Kíváncsi voltam, mennyit fejlődött az MI (mesterséges intelligencia), ezért a mindenki számára elérhető ChatGPT alkalmazást kértem arra, hogy írjon nekem stratégiát egy következő tárgyalásra.... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia Scotwork Hungary AI MI

A mesterséges intelligencia írta a tárgyalási stratégiámat!

Kíváncsi voltam, mennyit fejlődött az MI (mesterséges intelligencia), ezért a mindenki számára elérhető ChatGPT alkalmazást kértem arra, hogy írjon nekem stratégiát egy következő tárgyalásra.... RÉSZLETEK
mesterséges intelligencia Scotwork Hungary AI MI
Előző oldal
/ 41
Következő oldal