Mikor jár a garantált bérminimum? Január 1-től a minimálbér 200 000 forint, a garantált bérminimum 260 000 forint. A Munkajog blogon dr. Szabó Gergely ügyvéd azt mutatja be, milyen esetben jár a munkavállalónak a magasabb összeg.... RÉSZLETEK
Csizmadia Gábor: 10 plusz/mínusz 2 százalék bérkorrekció várható Vegyesen reagál a piac a minimálbér, garantált bérminimum 19,5 százalékos emelésére. A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége szerint összességében nagyságrendileg 10 +/- 2 százalékos RÉSZLETEK
Bodó Sándor: A foglalkoztatáshoz kötődő juttatások is nőnek A kötelező legkisebb bérek érdemi emelésének köszönhetően a kapcsolódó juttatások is nagymértékben emelkedtek 2022 januárjától – hangsúlyozta Bodó Sándor, az ITM államtitkára. RÉSZLETEK
A minimálbér összegének alakulása Magyarországon Így változott a minimálbér összege Magyarországon 2000 és 2022 között. RÉSZLETEK
Minimálbér 2022 2022. január 1-től a bruttó minimálbér 200 000 forintra, a garantált bérminimum pedig bruttó 260 000 forintra emelkedik Magyarországon. Az erről szóló kormányrendelet 703/2021 számmal december... RÉSZLETEK
Varga Mihály: Beszéljenek a számok! A magyar gazdaság az idén 6,4 százalékkal nőtt, szemben az előző válság utáni, 2009. évi 6,6 százalékos visszaeséssel – tette közzé Varga Mihály pénzügyminiszter a Facebook-oldalára felkerült, RÉSZLETEK
5-7 ezer állás szűnhet meg a megemelt minimálbér miatt A kis- és középvállalkozások (kkv) 3 százaléka elbocsátásokat tervez a jövő évi kötelező bérfejlesztés miatt. Az emelkedő minimálbér miatt sokan a munkaidő csökkentéséhez folyamodnának, egyes... RÉSZLETEK
Felülvizsgált munkakörök, avagy biztosan jár-e a garantál bérminimum? Trükközés vagy optimalizálás? 2022. január 1-től a minimálbér 200, a garantált bérminimum 260 ezer forintra emelkedik. A munkáltatói terhek csökkentése mellett is a fenti emelés komoly többletköltséget jelent a munkáltatóknak,... RÉSZLETEK
Minimálbér, garantált bérminimum 2022 2022-re több mint 19 százalékos minimálbér és 18 százalékos garantált bérminimum emeléssel kell tervezni a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében. RÉSZLETEK
