Baleset a csapatépítőn – ki a felelős? Milyen szabályokat kell alkalmazni és betartani a munkáltató által szervezett csapatépítő programokon? Mikor nem felelős a munkáltató, ha baleset történik? Célszerű felelősségvállalási nyilatkozatot RÉSZLETEK
Mi az utóöröklés? Előfordulhat, hogy az örökhagyó végrendeletében a hagyatékból való részesedés rendjét igen hosszú időre, akár több generációra szeretné meghatározni. Ebben az esetben jöhet szóba az ún. utóörökös RÉSZLETEK
Mi a blankettaszerződés és miért fontos alaposan átolvasni? Az Ügyészség friss animációjában dr. Jagusztin Tamás, a Pest Vármegyei Főügyészség Közérdekvédelmi Osztályának vezetője foglalja össze a legfontosabb tudnivalókat. RÉSZLETEK
Mikor adómentes a munkába járáshoz használt vármegye- és országbérlet költségtérítése? A helyközi utazáshoz használható vármegye- és országbérlet májusi bevezetésével változtak a munkába járás költségtérítésének szabályai – hívja fel a figyelmet a NAV. RÉSZLETEK
Újabb betegségekre terjesztette ki a kormány a személyi kedvezményt Bővült a betegsége köre, amelyek után igénybe vehető a személyi kedvezmény – hívja fel a figyelmet az adóhivatal. RÉSZLETEK
Miért hasznos egy cégnek a visszaélés-bejelentési rendszer? A cégeknél előforduló visszaélések fele bejelentések alapján derül ki, amelyeknek a fele rendszerint a munkavállalóktól érkezik. RÉSZLETEK
Hogyan lehetséges a termőföld elbirtoklása? Ingatlanok tulajdonjogát elbirtoklás útján is meg lehet szerezni. Ez alól nem kivétel a termőföldnek minősülő ingatlan sem. Azonban a termőföld sajátos jogi helyzetére tekintettel érdemes tisztában RÉSZLETEK
„Véletlenül” felszámolás alatt? – A felszámolási eljárás alapvető tudnivalói A felszámolási eljárások száma jelentősen megugrott 2022-2023-ban. Mit jelent pontosan a felszámolási eljárás, mikor kerülhet rá sor? „Véletlenül” is felszámolás alá kerülhet egy cég? Az alapvető RÉSZLETEK
A nagyvállalatok többsége még nem látja, mivel jár a globális minimumadó bevezetése A multinacionális nagyvállatok döntő többségére hatással lesz a globális minimumadó, mégis csak a töredékük van tisztába azzal, hogy valójában mivel jár, ha bevezetik jövőre – hívja fel a figyelmet RÉSZLETEK
Bizalmi vagyonkezelés: bezárta a Parlament a „kiskaput” A Parlament július 4-én megszavazta azt a „salátatörvényt”, amely többek között, szeptembertől csorbítja a bizalmi vagyonkezelés legnagyobb adóelőnyét: az adómentes felértékelés lehetőségét. RÉSZLETEK
Mit tehet az utas, ha nem a megrendelt utazási szolgáltatást kapja? Szabó Gergely ügyvéd utazási szerződésekről szól cikksorozatának harmadik, befejező része. RÉSZLETEK
Így változnak a fémkereskedelmi szabályok A július 1-jén hatályba lépett változásokat a NAV szakértői foglalták össze. RÉSZLETEK
Visszatérő hibák az egyszerűsített foglalkoztatásban Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai – T1042E benyújtása, kereseti és létszámkorlátok – az elmúlt 10 évben érdemben nem változtak, a jogintézményt a munkáltatók többsége rutinszerűen alkalmazza, RÉSZLETEK
Tájékoztatás „kisadózó vállalkozásnak minősülésről”: így szabályos A kifizetővel szerződéses jogviszonyba lépő kisadózó vállalkozás a szerződés megkötésekor írásban volt köteles tájékoztatni a kifizetőt arról, hogy kisadózó vállalkozásnak minősül. RÉSZLETEK
Lényegesen változnának az EPR-rendszer jelenleg ismert szabályai Az EPR-javaslat lényegesebb pontjait járják körbe a Grant Thornton nemzetközi üzleti- és adótanácsadó cég szakértői. RÉSZLETEK
Tanulmányi szerződés: a legfontosabb tudnivalók A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a munkáltatónak is előnyére RÉSZLETEK
SZÉP-kártya: kedvező változások 2023. augusztus 1 és december 31. között a munkáltatók egyszeri alkalommal, legfeljebb 200 ezer forint támogatást adhatnak béren kívüli juttatásként a munkavállalók SZÉP-kártyájára az évi 450 RÉSZLETEK
Tanulmányi szerződés: a legfontosabb tudnivalók A munkaviszonyban gyakran felmerül az igény, hogy a munkáltató támogatni kívánja a munkavállaló tanulmányait. Különösen így van ez, ha a képzéssel megszerezhető ismeretek a munkáltatónak is előnyére RÉSZLETEK
