Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén?
A végzettségem megszerzése után 2 évig vagyok köteles fenntartani a munkaviszonyt, abból már 1,25-öt töltöttem le. Munkahelyemmel kötött tanulmányi szerződésemben a visszafizetendő támogatás konkrétan meg van határozva: elméleti képzés díja + gyakorlati idő + 5 nap tanulási szabadság. A HR mégis a képzés óta kapott munkabéremet is visszakövetelné felmondás esetén. Jogosan teheti ezt?
Munkahelyemmel kötött tanulmányi szerződésemben a visszafizetendő támogatás konkrétan meg van határozva: elméleti képzés díja + gyakorlati idő + 5 nap tanulási szabadság.
A tanulmányi szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, a munkavállaló pedig arra kötelezi magát, hogy a képzettség megszerzése után a támogatás mértékével arányos ideig fenntartja munkaviszonyát. (Mt. 229. § (1)) Amennyiben a munkavállaló megszegi a tanulmányi szerződésben foglaltakat,...