Vigaszsör, Bravo-juttatás és elfogadó céges kultúra a Borsodi Sörgyárnál
Sokszínű és szerethető munkahelyet épít a bőcsi székhelyű Borsodi Sörgyár, amely a pandémia ellenére tavaly növelte a létszámát. Vigaszsör a sikertelenül pályázó majdnem célba érőknek, vezetéstechnikai tréning a sales csapatnak, Bravo-juttatás a kiemelkedően teljesítőknek. Néhány érdekesség a vállalat életéből és az idei tervek Zsadányi-Nagy Zsanett HR igazgatótól.
Mit tart a legnagyobb eredménynek a tavalyi évben HR vezetőként?
Hat dolgot emelnék ki, a stabilitást, az emberek védelmét, a képzést és fejlesztést, az elismerés kultúrájának fejlesztését, a „vigaszsört” és a rendezvényeket.
Stabilitás
A stabilitást mutatja, hogy 2020-ban mind a 420 munkavállalónkat megtartottuk, és 2021-ben még növeltük is a létszámunkat. A fluktuáció a piaci átlag alatt maradt, ami pozitív üzenet volt a kollégák részéről.
Emberek védelme
Gyártó cég révén nem tudtuk a teljes állomány esetében az otthoni...