Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR veze
Az Uniqa People&Brand területét vezeti, és a szervezetben 520-540 munkavállalóért felel Kamarás Zsuzsanna. A biztosítótársaságnál jelenleg transzformáció zajlik, aminek középpontjában a digitalizáció és az egyszerűsítés áll. A HR vezető szerint a cég egy közepes vállalat minden előnyével rendelkezik – mert gyors tud lenni, könnyen újrahuzalozhatók, megfordíthatók a folyamatok -, ugyanakkor megvan a nemzetközi nagyvállalatcsoport által biztosított keretrendszer, ami a stabil működést biztosítja.
Hogyan alkalmazkodik a vállalati kultúra a folyamatos környezeti és igénybeli változásokhoz?
Ha a biztosítási szektorban felefelé törekvő, nagyon stabil vállalatot szeretnénk létrehozni, akkor ennek útja a folyamatok racionalizálásában és a jobb működtetésében rejlik. A stratégiában kulcsszerepe van a digitalizációnak – zajlik egy transzformáció, aminek éppen a közepén vagyunk – ezért felállt egy...