Van valami, ami sokkal fontosabb, mint a munkavállaló életkora és generációja

A generációs különbségek a személyiség tekintetében elhanyagolhatóak - állítja a Hogan Assessments tanulmánya. Az adatok azt mutatják, hogy bár feltételezhetünk jelentős különbségeket a különböző generációk között, valójában az egyéni különbségek sokkal fontosabbak. Árnyalódik így a kép a tekintetben, hogy mi a munka világában a siker kulcsa. Úgy tűnik, hogy a generációs címkék hangsúlyozása helyett sokkal inkább az egyéni képességek és jellemzők megértése és támogatása a fontos.

Adatok bizonyítják, hogy a generációs címkék hangsúlyozása helyett fontosabb az egyéni képességek és jellemzők megértése és támogatása a munka világában.

A generációs különbségekre való fókuszálás napjaink slágertémájává lett. Ezért is volt hiánypótló Simon Csillának, az MVM csoport HR igazgatójának az a kijelentése, hogy az egyes generációk tipizálásánál az egyes emberek közötti egyéni különbségek...

Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.