Vállalhatok kismamaként túlórát?
Szellemi munkakörben foglalkoztatott 18 hetes kismama vagyok. Vállalhatok-e önként túlórát, ha nincs egészségügyi kizáró ok? A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy túlóra a munkáltató által nem rendelhető el, viszont érdekelne, hogyan változik abban az esetben, ha szabad akaratból döntök mellette.
Az önként vállalt túlórát a törvény önként vállalt túlmunkának nevezi, amely a munkavállaló és a munkáltató írásbeli megállapodása alapján rendelhető el. Az Mt. ilyen esetben 150 óra rendkívüli munkaidőt enged meg. Azonban az Ön esetében hiába nem áll fenn egészségügyi kizáró ok, a törvény nem engedi meg a rendkívüli munkavégzés elrendelését. Az Mt. 113. § (2) bekezdés értelmében ugyanis a munkavállaló várandóssága megállapításától a gyermek hároméves koráig rendkívüli munkaidő vagy készenlét nem rendelhető el a munkavállaló számára.
...