Új típusú pályakezdő pozíciókat teremt a mesterséges intelligencia a HR-vezetők szerint
A pályakezdő munkavállalók feladatai a jövőben az AI-rendszerek irányítása és felügyelete felé tolódnak el, világít rá egy friss nemzetközi kutatás. Bár a dolgozói igény óriási a képzésre, a vállalatok jelentős része még mindig lemaradásban van a megfelelő fejlesztési programok biztosításában.
A HR-vezetők 94%-a szerint az AI öt éven belül alapjaiban változtatja meg a pályakezdő pozíciókat, ahol a manuális feladatokat a rendszerek felügyelete veszi át.
A Cognizant és a Pearson közös kutatása szerint a HR-vezetők elsöprő többsége, 94 százaléka arra számít, hogy a mesterséges intelligencia (AI) térnyerésével öt éven belül teljesen új típusú belépő szintű pozíciók jönnek létre. A felmérésben részt vevő szakemberek 96 százaléka szerint a pályakezdő munkakörök olyan pozíciókká alakulnak át, ahol az alkalmazottak már az AI-rendszereket felügyelik vagy irányítják, ahelyett,...