Túlárazott karácsonyi vacsora helyett
Érdemes-e összekapcsolni a karácsonyt a vállalati célokkal és értékekkel? Erről értekezik HR szakértőnk, Papp Tamás István. Úgy látja, decemberben nem kell annyira erőltetni a vállalati karácsonyt. Sőt, egy januári évnyitó rendezvény többet érhet a szervezetnek, mint a stresszes decemberben egy parti.
A nagy nyári szabadságolási cunami után, augusztus végén - szeptember elején, az élelmesebb belső rendezvényszervezők – legyenek ők HR-esek, marketingesek, beszerzők vagy vezetői asszisztensek (hol kire van delegálódva a nemes feladat) – mihelyst túlteszik magukat a ’post vacation blues’ szomorúságán, felveszik a boldog ’merry christmas’ állapotukat, és elkezdik keresgélni az évvégi céges vacsora/parti/buli helyszíneket, hogy még időben lefoglalhassák azokat. A leg-élelmesebbek persze, mindezt megtették tavasszal, így a csak-élelmesek számára már csupán a kevésbé jó (nem annyira divatos, és...