Több nőt a nyilvános részvénytársaságok igazgatóságába! – Hatályba lépett az uniós irányelv
2024. végén hatályba lépett a nemek közötti egyensúlynak a nyilvánosan működő részvénytársaságok igazgatói körében való javításáról szóló irányelv, amelynek célja, hogy valamennyi uniós tagállamban kiegyensúlyozottabbá tegye a nemek arányát a tőzsdén jegyzett társaságok vezetőtestületeiben.
Az irányelv célkitűzése, hogy a tőzsdén jegyzett legnagyobb uniós társaságok nem ügyvezető igazgatói pozícióiban legalább 40 százalék, vagy az összes igazgatói pozícióban legalább 33 százalék legyen a nők aránya – emlékeztet az Európai Bizottság közleménye. Az irányelv nemzeti jogba való átültetésének határideje 2024. december 28. volt, a társaságoknak pedig 2026. június 30-ig kell a fent említett célkitűzést teljesíteniük.
Az Európai Unióban átlagosan 34 százalék a nők aránya a vállalati vezetőtestületekben. 2010 óta a legtöbb uniós tagállamban ez a ráta javult, ám jelentős az eltérés az egyes tagállamok...