Tavaly közel 79 ezer megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása helyett fizették be a

Hogyan válhat egy munkahely sokszínűbbé és befogadóbbá? Az euJobs HR-Group euChance programja nemcsak esélyt ad a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, hanem olyan vállalti kultúra építésében is segít, ahol mindenki megtalálhatja a helyét. Kóródi Edit, senior HR business partner és sokszínűségi tanácsadó, mesél arról, hogyan segítik a cégeket abban, hogy ne csak foglalkoztassanak, hanem sikerrel is integráljanak megváltozott munkaképességű dolgozókat. Az interjúból kiderül, hogy miért érdemes ezen az úton elindulni, és milyen üzleti előnyöket hozhat a befogadó szemlélet.

Hogyan válhat egy munkahely sokszínűbbé és befogadóbbá? Az euJobs HR-Group euChance programja nemcsak esélyt ad a megváltozott munkaképességű munkavállalóknak, hanem olyan vállalti kultúra építésében is segít, ahol mindenki megtalálhatja a helyét.