Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában bizonyos alkalmazotti csoportokat kirekeszthetnek.
Az alkalmazottak mindössze fele érzi úgy, hogy az utolsó csapatépítő vagy munkahelyi társasági esemény, amelyen részt vettek, figyelembe vette a neurodiverz alkalmazottak igényeit, míg csak 53% mondta, hogy az események figyelembe vették a fizikai fogyatékossággal élők igényeit - írja a HR News.
A kutatás rávilágított arra is, hogy a vállalatok gyakran nem veszik figyelembe az alkalmazottak vallási meggyőződését: csupán 53% értett egyet azzal, hogy az utolsó munkahelyi rendezvény, amelyen részt vettek, figyelembe vette ezeket a csapattagokat.
A résztvevők közül csak háromötödük érezte úgy, hogy az utolsó csapatépítő rendezvény figyelembe vette az etnikai kisebbségekhez tartozó alkalmazottakat.
A vállalati...