Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen
Ismerős a helyzet: a kolléga hol hibázik, hol zseniális, vagy épp egy kiváló munkaerő vét egyszeri, de súlyos hibát. A munkáltató dilemmája: hogyan adjon határozott jelzést az elbocsátás szándéka nélkül? Miként léphetünk fel jogszerűen és arányosan, hogy az intézkedés egy munkaügyi perben is megállja a helyét? Dr. Horváth Lili, az act legal Hungary szakértője ad gyakorlati tanácsokat.
A kolléga hol hibázik, hol zseniális, vagy épp egy kiváló munkaerő vét egyszeri, de súlyos hibát. A munkáltató dilemmája: hogyan adjon határozott jelzést az elbocsátás szándéka nélkül?
Mindannyian találkoztunk már azzal a munkavállalóval, aki éppen „megússza”: egyik héten súlyos hibát vét, a következőn viszont bizonyítja rátermettségét, és ismét nélkülözhetetlenné válik. Máskor éppen fordított a helyzet: egy egyébként kiváló teljesítményt nyújtó kolléga követ el egyszeri, de komoly mulasztást....