Súlyos árat fizetnek a cégek a tapasztalt munkavállalók lecseréléséért
A magyar vállalatok jelentős összegeket veszítenek amiatt, hogy átszervezések vagy leépítések során nagy számban válnak meg a tapasztalt, 45 év feletti munkavállalóktól. Egy friss elemzés szerint a szenior szakemberek pótlása nemcsak drága, hanem komoly tudás- és kapcsolati veszteséget is okoz a gazdaságnak.
A magyar vállalatok jelentős összegeket veszítenek amiatt, hogy átszervezések vagy leépítések során nagy számban válnak meg a tapasztalt, 45 év feletti munkavállalóktól.
A 45 év feletti, 20-30 éves tapasztalattal rendelkező vezetők és szakemberek munkaerőpiaci kiszorítása nem csupán HR-kihívás vagy egyéni probléma, hanem súlyos makrogazdasági és vállalati veszteség - írja a Világgazdaság a The Seniros kutatására hivatkozva.
A magyar vállalatok évente mintegy 119 ezer szenior szakembertől válnak meg különböző szervezeti átalakítások vagy leépítések miatt. A kutatás...