Saját interjúkeretet különít el a tartós munkanélkülieknek a Lidl
A Lidl bejelentette, hogy az új üzleteiben és logisztikai központjaiban külön interjúhelyeket biztosít a tartósan munkanélküliek számára. A program célja, hogy lebontsa a munkaerőpiaci belépés akadályait és közvetlen utat kínáljon a stabil foglalkoztatáshoz.
A diszkontlánc gyorsított eljárással, az önéletrajz-követelmény eltörlésével és fenntartott interjúidőpontokkal segíti a legalább fél éve állás nélkül lévőket.
Esélyegyenlőség a toborzásban
A brit Lidl jelentős lépést tett a társadalmi felelősségvállalás terén: az új üzleteiben meghirdetett kezdő pozíciók interjúidőpontjainak 10 százalékát a legalább hat hónapja álláskeresők számára tartja fenn. Emellett a vállalat 13 raktárában összesen 480 dedikált interjúhelyet biztosítanak. A cél az esélyegyenlőség megteremtése a munkaerőpiacon, különösen azon rétegek számára, akiknek a leghosszabb ideje nem sikerült elhelyezkedniük....