Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében
Csak a 25 év alattiak jelentettek csökkenést az elégedettségben, ami arra utal, hogy személyre szabottabb stratégiákra van szükség a karrierjük elején álló munkavállalók elkötelezettségének növelése érdekében – mondta a The Conference Board egyik kutatója.
A fiatalabb és az idősebb munkavállalók között a munkával való elégedettségben egyre nagyobb a különbség – derül ki a The Conference Board június 11-i jelentéséből, amit a HR Dive szemlézett.
Míg az 55 év feletti munkavállalók 72,4%-a jelenti, hogy elégedett a munkájával, a 25 év alattiaknak csak 57,4%-a mondja ugyanezt. Bár az általános munkavállalói elégedettség rekordot jelentő 5,7 százalékponttal emelkedett, a 25 év alattiaknál csökkenés volt tapasztalható — ők voltak az egyetlenek, akiknél ez történt.
„Az idei eredmények azt mutatják, hogy egyre növekszik a generációk közötti szakadék a dolgozók munkával való elégedettségét illetően...