PwC Woman in Work: Növeli GDP-t a munkahelyi egyenlőség
„A nagyobb és sokszínűbb munkaerő előnyei közvetlenül a GDP-növekedésben realizálódnak, ahogyan gazdagítják a vállalati sokszínűséget, valamint az általános jövedelmi bázist is.”
Tartós a nemek közötti szakadék
A PwC Women in Work indexe a nemek közötti egyenlőség terén elért előrehaladást méri a munkahelyen 33 OECD-országban. Az Index öt mutatót tartalmaz, amelyek a nemek közötti egyenlőség különböző aspektusait értékelik a munkaerőpiacon.
A Women in Work indexet alkotó öt mutató: női részvételi arány, részvételi arány különbség, női munkanélküliségi ráta, női teljes munkaidős foglalkoztatási arány, nemek közötti bérszakadék. A felmérésben 2023-as, a közzététel időpontjában rendelkezésre álló legfrissebb éves adatokat használtunk, mivel az összes mutató és ország esetében az éves adatok elérhetősége korlátozott. Valamennyi pénzben kifejezett érték 2023-as árakon értendő. A teljes Women In...