Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan?
A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. E juttatási formák a gyakorlatban sokféle elnevezést kaphatnak, mint prémium, bónusz, jutalom. De melyik mit jelent pontosan? Minden az elnevezésen múlik? A legfontosabb tudnivalókat dr. Szabó Gergely ügyvéd foglalta össze.
A prémium
Az egyik leggyakrabban alkalmazott teljesítmény ösztönző juttatás a prémium. A prémium a bírósági gyakorlat szerint nem más, mint a teljesítménybér egyik formája.
A prémium tipikusan a munkabéren belüli olyan alapbéren felüli juttatás, amelyre a munkavállaló akkor jogosult, ha a munkáltató által előre meghatározott teljesítménykövetelményt vagy célt teljesíti. Lényeges vonása, hogy a munkáltató előre meghatározza az elérendő célt, a prémiumra való jogosultság feltételeit. A prémium feltételeit...