Papíron rugalmas, a valóságban kockázatos: a kötetlen munkarend csapdái
Bár a kötetlen munkarend kevesebb adminisztrációt és nagyobb szabadságot ígér, ha a mindennapi gyakorlatban mégis kötöttségek és állandó elérhetőség jellemzik, a munkáltató komoly munkajogi és bizonyítási kockázatokkal nézhet szembe egy esetleges jogvita során. Dr. Pusztay Petra ügyvéd összefoglalója.
Bár a kötetlen munkarend kevesebb adminisztrációt és nagyobb szabadságot ígér, a munkáltató komoly kockázatokkal nézhet szembe egy esetleges jogvita során. Dr. Pusztay Petra ügyvéd összefoglalója.
A rugalmas munkavégzés elterjedésével egyre több munkáltató dönt a kötetlen munkarend bevezetése mellett. Az első benyomás csábító: nagyobb önállóság a munkavállalónak, kevesebb adminisztráció a munkáltatónak, és kevesebb vita a napi beosztás körül. A valóság azonban ennél árnyaltabb. A kötetlen munkarend nem ad teljes mentességet a munkaidőre vonatkozó szabályok alól, és nem jelent...