Önkéntes munkáért fizetett szabadnap jár ennél a cégnél
Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást. A K&H dolgozóinak fele már élt azzal a lehetőséggel, hogy évente egy fizetett szabadnapot önkéntes munkára fordíthat. Ez eddig több mint 2000 munkavállalót jelent - olvasható a cég sajtóközleményében.
Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást.
Az önkéntes napokat biztosító gyakorlat 2024-ben indult el a K&H-nál, és rövid idő alatt országos szintűvé vált. A kezdeményezés lényege, hogy a munkavállalók évente egy munkanapjukat közösségi vagy jótékonysági tevékenységre fordíthatják, miközben a távollétet a cég fizetett szabadságként ismeri el.