Önkéntes munkáért fizetett szabadnap jár ennél a cégnél

Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást. A K&H dolgozóinak fele már élt azzal a lehetőséggel, hogy évente egy fizetett szabadnapot önkéntes munkára fordíthat. Ez eddig több mint 2000 munkavállalót jelent - olvasható a cég sajtóközleményében.

Egyre több munkáltató keresi azokat a megoldásokat, amelyek egyszerre támogatják a dolgozók jóllétét és a közösségi felelősségvállalást.

Önkéntes munkáért fizetett szabadnap jár ennél a cégnél

Az önkéntes napokat biztosító gyakorlat 2024-ben indult el a K&H-nál, és rövid idő alatt országos szintűvé vált. A kezdeményezés lényege, hogy a munkavállalók évente egy munkanapjukat közösségi vagy jótékonysági tevékenységre fordíthatják, miközben a távollétet a cég fizetett szabadságként ismeri el.

A bank adatai szerint a dolgozók fele már élt a lehetőséggel: ez több mint 2000 főt jelent. Az önkéntes...

Tovább a teljes cikkhez a hrportal.hu oldalon.