Nyugdíjcsomaggal váltaná ki a leépítéseket a Microsoft
A tech óriás első alkalommal hirdetett meg önkéntes előnyugdíjazási programot, amely az amerikai munkavállalók mintegy 7 százalékát érinti. A lépés része egy átfogóbb HR-stratégiának, amellyel a vállalat a mesterséges intelligencia korszakához igazítja a szervezeti felépítést és a bérrendszert.
A tech óriás első alkalommal hirdetett meg önkéntes előnyugdíjazási programot, amely az amerikai munkavállalók mintegy 7 százalékát érinti.
A Microsoft bejelentette története első önkéntes előnyugdíjazási programját, amelyre a vállalat 125 000 amerikai alkalmazottjának mintegy 7 százaléka, azaz körülbelül 8750 munkavállaló válik jogosulttá. A programban azok a senior igazgatói szint alatti dolgozók vehetnek részt, akiknek az életkora és a Microsoftnál eltöltött szolgálati ideje összesen legalább 70 évet tesz ki. Az érintett munkavállalókat május 7-én értesítik, és 30 napjuk lesz...