Nyerő juttatások, tippek a munkatárs-megtartáshoz 2024-re
A cégek többségénél irreális jövőre 15-20 százalékkal emelni a fizetéseket. Mit tehet a HR-es, hogy ne nőjön a fluktuáció, hogy elégedettek legyenek a munkavállalók? Egyebek mellett erről beszélt Magyar Miklós, a VELUX regionális HR igazgatója és Renfer Péter, a Nordconn alapítója a CEO-CHRO üzleti reggelin.
A HR-eseknek kreativitásra, új utak keresésére lesz szüksége ahhoz, hogy 2024-ben elégedettek legyenek/maradjanak a munkavállalók. Az idei inflációt kevés munkaadó tudja ellensúlyozni a béremelésekben. Érdemes azonban nagyító alá venni a juttatási struktúrát, ebben alapos elemzéssel, kis döntésekkel látványos eredményeket lehet elérni.
Renfer Péter egy kutatásukra is felhívta a figyelmet, amelyben azt vizsgálták HR menedzserek között, hogy miért nem mernek hozzányúlni a juttatásokhoz. Kiderült, hogy a “bizonytalanság, hogy megtérül-e” válaszlehetőség csak a negyedik helyen szerepelt....