Nők, idősek, migránsok, fogyatékossággal élők: lehetőségek az európai munkaerőpiacon
Az alulreprezentált csoportok – köztük a nők, az idősek, a migránsok és a fogyatékossággal élő személyek – jobb munkaerőpiaci integrációja enyhítheti munkaerőhiányt és ellensúlyozhatja azokat a demográfiai változásokat, amelyek következményeképpen 2050-re akár 18 millióval is csökkenhet az uniós munkaerő – mutat rá az Európai Bizottság jelentése.
Az Európai Bizottság 2025. évi „Foglalkoztatási és szociális fejlemények Európában” című jelentése szerint a munkaképes korú népesség egyötöde, mintegy 51 millió ember jelenleg az uniós munkaerőpiacon kívül tartózkodik, túlnyomó többségüket a nők, az 55–64 év közöttiek, a migránsok és a fogyatékossággal élő személyek teszik ki. A munkaerőpiachoz való hozzáférés megkönnyítése hozzájárulna ahhoz, hogy az EU elérje a 2030-ra kitűzött 78 százalékos foglalkoztatási rátát, ugyanakkor javítaná a társadalmi kohéziót és hozzájárulna a szegénység visszaszorításához...