Nemzetközi HR irányelvek alkalmazása egy dinamikusan növekvő magyar cég életében
HR Szubjektív rovatunkban Baji Katalin, a Prizma Cégcsoport HR vezetője kérdez, miután válaszolt Pataki Orsolya, a BA-HA-MA'S Kft. HR menedzsere kérdésére: Hogyan alkalmazza a nemzetközi HR irányelveket egy dinamikusan növekvő magyar cég?
HR Szubjektív rovatunkban Baji Katalin, a Prizma Cégcsoport HR vezetője kérdez, miután válaszolt Pataki Orsolya, a BA-HA-MA'S Kft. HR menedzsere kérdésére: Hogyan alkalmazza a nemzetközi HR irányelveket egy dinamikusan növekvő magyar cég?
Közel húsz év után váltottam a nemzetközi nagyvállalati környezetből a hazai cégek világába, és ez sok szempontból másféle gondolkodásmódot jelent egy HR vezető számára: a folyamatokat nem a külföldi anyaszervezetnél határozzák meg, hanem én építem fel őket, ami egy kreatívabb munka, ezért hálásabb is.
Fókuszban: a munkaerő
A Prizma cégcsoport több, különböző tevékenységet folytató vállalatból...