Nemek közötti bérszakadék Magyarországon: kevés nő vezető pozícióban, sok alacsony presztizsű és lát
Az Eurostat legfrissebb adatai szerint az unióban a nők átlagosan 11,1 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál, itthon viszont 16,9 százalék ez a különbség, amivel az EU sereghajtó utolsó harmadában szerepel. A számok mögött komoly szerkezeti okok húzódnak: ágazati szegregáció, a vezetői pozíciók hiánya, valamint az, hogy a nők aránytalanul nagyobb terhet visznek az otthoni, fizetetlen munkából.
Magyarországon a legfrissebb adatok szerint 16,9 százalék a bérszakadék. Az okok között szerepelnek az ágazati szegregáció, a vezetői pozíciók hiánya, a nők nagyobb terhei a fizetetlen munkákból.
Mit is takar pontosan a bérszakadék?
A nemek közötti bérszakadék (gender pay gap) a férfiak és a nők bruttó óránkénti (vagy havi) átlagkeresete közötti százalékos különbséget mutatja, a teljes gazdaságra vetítve - tehát nem azonos munkakörön belüli, "egyenlő munkáért egyenlő bér"...