Nem szeretnék olyan munkát, ami nem érdekel délután 5 óra után
A kölcsönzésben is érzékeli a gazdaság lassulását, ám a küszöbön álló beruházások miatt optimista Dr. Tóth Ágnes, akit idén márciusban neveztek ki a piacvezető HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. vezérigazgatójának. Több mint 400 saját munkavállalója mellett a cégcsoport naponta 25 ezer embernek ad munkát különböző partnereinél. Az álláskeresők váltási szándékáról, ázsiai vendégmunkásokról és a mesterséges intelligencia alkalmazásáról is kérdeztük.
Közel két évtizedet dolgozott az oktatási szférában, négy éven át vezette a Budapesti Metropolitan Egyetemet. Mi az, amit ebből a szelkorból hozott a Prohumanhoz?
Amikor márciusban elkezdtem a munkát és bemutatkoztam a munkatársaknak, akkor elmondtam, számomra mi a három legfontosabb érték a munkahelyen: az első a növekedési szemlélet. Nemcsak cégként, hanem egyénként is növekedni, fejlődni kell mennyiségben és minőségben egyaránt. Folyamatosan képezni...