Nem csupán beugró munkaerő - diákok és nyugdíjasok a munkapiacon
Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is ráerősítenek. Ennek a tartaléknak kiemelten fontos képviselői a diákok és a nyugdíjasok, akikből egyre többen dolgoznak, nem csak idénymunkában a magyarországi vállalkozásoknál. Diák- és nyugdíjasszövetkezeteket működtető cégeket kérdeztünk arról, hogy milyen munkákra és milyen órabérekre számíthat a két korosztály, mennyire törődnek az igényeikkel a munkáltatók.
A demográfiai előrejelzések szerint mindössze öt éven belül, 2030-ra 300 ezer fővel csökkenhet a munkaképes korú lakosság száma, így a munkaerőtartalékok minél hatékonyabb mozgósítása szükségszerűnek tűnik. Mint Göbl Róbert, a Mind-Diák Szövetkezet elnöke megfogalmazta: „A Humán Centrum HR szolgáltató cégcsoportnál fontosnak tartjuk hangsúlyozni, hogy ők ma már nem csupán beugró munkaerőt jelentenek,...